Head of Finance & Accounting (all genders)

Sind Sie bereit, mit uns eine aufregende Reise zu beginnen? Wir leben #own(y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Als Head of Finance & Accounting (alle Geschlechter) übernehmen Sie die Verantwortung für das finanzielle Rückgrat eines Unternehmens, das in fünf europäischen Märkten tätig ist, von Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen bis hin zu den Systemen und Standards, die es der Finanzabteilung ermöglichen, mit dem Geschäft zu wachsen.

Was Sie erwartet:

• Führung: Weiterentwicklung unseres Finance & Accounting-Teams, Festlegung der Struktur, Prioritäten und Standards der Funktion und Wachstum im Einklang mit den Anforderungen einer wachsenden europäischen Gruppe.
• Business Partner: Strategischer Geschäftspartner für das Management und andere interne Stakeholder sein, die finanzielle Leistung unserer Geschäftsbereiche oder anderer Investitionsmöglichkeiten bewerten und die Prozesse der Unternehmensfinanzierung unterstützen.
• Stakeholder-Management: Starke Beziehungen zu Kreditbanken, Prüfern und Beratern pflegen, als deren primärer Ansprechpartner agieren, unsere Finanzierungs- und Schuldenanlagen vorantreiben und unseren Finanzdirektor sowie die Gründer bei der Kommunikation und Berichterstattung an Investoren unterstützen.
• Berichterstattung & Abschluss: Verantwortung für die Integrität unserer finanziellen Berichterstattung über alle Einheiten hinweg, vom monatlichen Abschluss und der Konsolidierung bis zu den jährlichen Finanzberichten nach HGB und dem Prüfungsprozess, enge Zusammenarbeit mit unserem Accounting Lead und externen Prüfern.
• Steuern & Compliance: Die Steuerstruktur unserer europäischen Gruppe gestalten: Verantwortung für die internen Unternehmensstrukturen, Bewertung der steuerlichen Auswirkungen neuer Produkte, Märkte und Einheiten und komplexe Fragen zur Entscheidung bringen.
• Finanzsysteme: Systemverantwortlicher für den Finanz- und Rechnungswesen-Toolstack (ERP, Konsolidierung, Treasury): Zielarchitektur definieren, Anbieter bewerten und auswählen, Implementierungsprojekte steuern und sicherstellen, dass die Prozesse nach dem Go-Live angenommen werden und von hoher Qualität sind.

Inspire uns durch:

• 6+ Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. in einer Führungsrolle im Finanzbereich in einem wachsenden Unternehmen, Transaktionsdienstleistungen oder Investment Banking.
• Nachweisliche Führungserfahrung mit einer Erfolgsbilanz in der Teamentwicklung, Festlegung ambitionierter Ziele und Durchführung funktionsübergreifender Initiativen, die dauerhafte Standards in den Abteilungen etabliert haben.
• Ein außergewöhnliches analytisches Denkvermögen: Sie zerlegen komplexe, mehrdeutige Probleme schnell und finden pragmatische, gut begründete Antworten.
• Ein solides Verständnis der deutschen GAAP (HGB) und die Fähigkeit, externe Berater in Fragen der Buchhaltung und Steuern herauszufordern und zu steuern.
• Sicherheit im Umgang mit Finanzsystemen und Prozessdesign: Sie haben die Implementierung eines ERP-, Konsolidierungs- oder Berichtstools geleitet oder maßgeblich dazu beigetragen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein und der Klarheit, um effektiv auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren, von C-Level-Führungskräften bis zu Projektteams.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau oder höher und fließendes Englisch (C1).

Was wir bieten:

• Flexibilität & Verantwortung: Ihr Arbeitstag, Ihre Leistung – Unser hybrides Modell ermöglicht es Ihnen, sich von zu Hause aus zu konzentrieren, frische Perspektiven während der Workation zu gewinnen und sich persönlich während unserer Anchor Days (Dienstag bis Donnerstag) zu treffen.
• Maßgeschneiderte Mobilität: Volle Fahrt voraus – Ob nachhaltiges Fahrradleasing oder ein Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, wir halten Sie flexibel und mobil.
• Teilen Sie unseren Erfolg: Ihre Bemühungen zahlen sich aus – Werden Sie Teil der Wemolo-Geschichte und profitieren Sie direkt von unserem Virtual Stock Option Plan (VSOP).
• Eigenverantwortung & Autonomie: Ihr Einfluss, Ihre Ergebnisse – Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihren Bereich, Ihre Zahlen und Ihr Team.
• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch über den Arbeitsalltag hinaus. Feiern Sie Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Firmenfeiern.
• Produktives Umfeld: Brainfood deluxe – Ob Portafilterkaffee, Bella&Bona Online-Cafeteria, frisches Obst oder unsere Müsli-Bar – Ihr Wohlbefinden fördert Ihre Leistung.
• Gesundheit & Balance: Bleiben Sie im Gleichgewicht mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club – Zugang zu über 1.000 Fitnessstudios und Wellnessorten in ganz Deutschland.
• Führungskräfteentwicklung: Kultur & Führung gestalten – Wir unterstützen Ihr Führungswachstum mit persönlichem Coaching, Zugang zu Schulungen und direktem Austausch mit wichtigen Stakeholdern.
• Kleiderordnung? Ihre Ordnung: Was Sie tun, zählt mehr als das, was Sie tragen – kleiden Sie sich so, wie es Ihnen am besten gefällt.

Innovation durch Vielfalt: Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Herkunft, Geschlechtsidentität oder individuellen Umständen interessiert uns Ihre Persönlichkeit. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts aufzubauen, in der jedes Teammitglied eine Stimme hat, wachsen kann und sich bei uns wertgeschätzt fühlt.

Immer noch hier? Dann könnten wir perfekt zusammenpassen! Warum also nicht gleich zur Sache kommen? Zögern Sie nicht, Mary Wolf unter mary.wolf@wemolo.com zu kontaktieren, und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob Ihre Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Bereit, (y)our growth zu übernehmen?