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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und treibe strategische Entscheidungen für unser Wachstum voran.
- Arbeitgeber: Wemolo, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Gewinnbeteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Team-Events und ein respektvolles Arbeitsumfeld, das Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines dynamischen Unternehmens und arbeite eng mit der Führungsebene zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Sind Sie bereit, mit uns eine aufregende Reise zu beginnen? Wir leben #own(y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.
Als Head of Finance (alle Geschlechter) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der finanziellen Zukunft von Wemolo. Sie sind Teil eines erfahrenen Führungsteams, das fundierte finanzielle Entscheidungen trifft, die skalierbare Abläufe ermöglichen. Dies ist eine hochwirksame Rolle mit direkter Sichtbarkeit für die Gründer und bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Finanzfunktion in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld aufzubauen und zu verbessern.
Verantwortlichkeiten:- Leiten und Überwachen der täglichen Abläufe des Finanzteams, um effiziente Arbeitsabläufe und die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Übernahme der Verantwortung für finanzielle Planungsaktivitäten, einschließlich Budgetierung und Prognosezyklen, um informierte Entscheidungen zu unterstützen.
- Sicherstellen einer zeitgerechten, genauen und umfassenden finanziellen Berichterstattung für interne Stakeholder, Investoren und Bankpartner.
- Als strategischer Geschäftspartner für das Management und funktionsübergreifende Abteilungen agieren, indem die finanziellen Auswirkungen von Marktchancen und strategischen Initiativen bewertet werden, wie z.B. Rentabilitätsanalysen und Amortisationszeitanalysen.
- Eng mit dem Buchhaltungsteam zusammenarbeiten, um finanzielle Prozesse und Strukturen zu bewerten und zu verbessern, um Skalierbarkeit durch die Bewertung und Implementierung neuer Werkzeuge und Systeme voranzutreiben.
- Aufbau starker Beziehungen zu Bankpartnern, als primärer Ansprechpartner fungieren und eine effektive finanzielle Kommunikation und Koordination sicherstellen.
- 5+ Jahre relevante Berufserfahrung (z.B. in der Beratung, FP&A-Organisation von KMUs)
- Nachgewiesene Führungskompetenz mit einer Erfolgsbilanz in der Teamentwicklung und der Festlegung ehrgeiziger Ziele
- Starkes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten, pragmatische, lösungsorientierte Denkweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation
- Nachgewiesene Projektmanagementerfahrung, Leitung komplexer Initiativen mit messbarem Einfluss
- Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2) und fließendes Englisch (C1)
- Hybrides Arbeitsmodell mit Anchor Days im Büro (Dienstag bis Donnerstag)
- Workation-Optionen und Mobilitätszuschuss (Fahrradleasing oder Reisekostenzuschuss)
- Sicherheit durch unser profitables Geschäftsmodell
- Gewinnbeteiligung über den Virtual Stock Option Plan (VSOP)
- OKRs zur Messung des Einflusses auf den Produkt- und Unternehmenserfolg
- Teamevents, Catering, Gesundheitsleistungen einschließlich EGYM Wellpass oder Urban Sports Club
- Entwicklungsmöglichkeiten mit Sprachkursen oder internen Schulungen
- Wahl der Ausstattung für effizientes Arbeiten
Innovation durch Vielfalt. Unabhängig von Hintergrund, Herkunft, Geschlechtsidentität oder individuellen Umständen verpflichtet sich Wemolo zu einer Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, in der jedes Teammitglied eine Stimme hat, wachsen kann und sich wertgeschätzt fühlt.
Wenn Sie immer noch hier sind, könnten wir perfekt zusammenpassen. Kontaktieren Sie Mary Wolf unter mary.wolf@wemolo.com, um zu sehen, ob Ihre Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Bereit, (y)our growth zu übernehmen?
Seniority level: Executive
Employment type: Vollzeit
Job function: Finanzen und Vertrieb
Head of Finance (all genders) Arbeitgeber: Wemolo
Kontaktperson:
Wemolo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Finance (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Finanzprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur finanziellen Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu Wemolo passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das ist besonders wichtig in einer Führungsposition!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wemolo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission von Wemolo. Wenn du die Unternehmensziele verstehst, kannst du während des Interviews zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich finanzielle Entscheidungen getroffen oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich von Wemolo oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du ein effektiver Partner für das Management sein kannst.