Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein inspirierendes Arbeitsumfeld und unterstütze bei Events und interner Kommunikation.
- Unternehmen: Wemolo – ein innovatives Unternehmen, das Wachstum und persönliche Entwicklung fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, gesundes Essen und Zugang zu Sporteinrichtungen.
- Weitere Informationen: Echte Verbindungen und Raum für deine Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Qualifikationen: C2 Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Bei Wemolo leben wir #own (y)our growth – mit einer klaren Vision und einem Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Als Intern Workplace & Culture Management (all genders) wirst du Teil des Workplace Teams – dem Herzstück des Arbeitsalltags. Du trägst aktiv dazu bei, dass alle Mitarbeitenden produktiv arbeiten können, sich wohlfühlen und gerne ins Office kommen. Unser modernes, campusartiges Office wurde mit viel Liebe zum Detail geplant und gestaltet und verbindet eine professionelle Arbeitsumgebung mit viel Raum für Austausch, Gemeinschaft und Wohlbefinden. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du dieses besondere Umfeld und entwickelst es kontinuierlich weiter.
What to expect
- Workplace & Employee Support: Du stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Mitarbeitenden den perfekten Rahmen für ihren Arbeitsalltag haben. Du kümmerst dich um die individuelle Ausstattung der Arbeitsplätze und begleitest Themen rund um Hardware, Software und Workplace Support.
- Office Experience & Management: Du machst unser Office zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet und zusammenkommt. Gemeinsam mit deinem Team kümmerst du dich um den reibungslosen Büroalltag, entwickelst unsere Räume, Services sowie Ausstattung stetig weiter und setzt eigene Ideen um, die unser Office noch attraktiver machen.
- Culture, Community & Events: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Culture- und Community-Aktivitäten – von großen Company-Events bis hin zu kleineren Formaten für den Teamzusammenhalt. Du bringst eigene Ideen ein und prägst so das, was unser Miteinander bei Wemolo ausmacht.
- Internal Communication & Process Design: Du bringst Struktur in Workplace-Themen und entwickelst unsere internen Abläufe und Standards gemeinsam mit dem Team weiter. Dabei hilfst du, Wissen verständlich aufzubereiten und für die gesamte Company zugänglich zu machen.
Inspire us by
- Resilience & Calmness: Du bewahrst Ruhe, auch in stressigen Situationen, beispielsweise bei der Umsetzung großer Company-Events.
- Service Orientation & Hands-on Mentality: Du unterstützt proaktiv, übernimmst Verantwortung und bringst dich dort ein, wo Hilfe gebraucht wird.
- Flexibility, Agility & Learning: Du passt dich schnell an neue Anforderungen an, arbeitest dich eigenständig in neue Themen ein und freust dich darauf, dazuzulernen.
- Friendly & People-oriented: Du gehst offen und wertschätzend auf andere zu, kommunizierst freundlich und baust positive Beziehungen auf.
- Solution-oriented & Structured: Du gehst Aufgaben lösungsorientiert an, behältst den Überblick und organisierst deine Arbeit effizient.
- Language Skills: Du hast C2 Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Technical & Organizational Skills (von Vorteil): Erfahrung mit Google Workspace und Notion sowie Kenntnisse in Eventorganisation oder Office Management sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
What we offer
- Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Input zählt. Durch eigene Projekte und Initiativen siehst du direkt den Impact deiner Arbeit auf den Unternehmenserfolg. Bei uns hast du Mitspracherecht auf Augenhöhe mit dem gesamten Team.
- Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days.
- Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli-Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance.
- Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen.
- Top-Equipment: Ob Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am besten arbeiten kannst.
- Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst.
Innovation through diversity
Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.
Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match sein! Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen. Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Susi Schaffer unter susanne.schaffer@wemolo.com.
Ready to own (y)our growth?
Intern Workplace & Culture Management (all genders) Arbeitgeber: Wemolo
Wemolo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliche Entwicklung in einem modernen, campusartigen Büro vereint. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung mitzuwirken, während du von einer offenen Teamkultur und zahlreichen Networking-Möglichkeiten profitierst. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden und individuellen Gestaltungsspielräumen bietet Wemolo eine Plattform für persönliches Wachstum und kreative Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern Workplace & Culture Management (all genders) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Wemolo. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern Workplace & Culture Management (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Wemolo einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wemolo vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Wemolo von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Wemolo zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Wemolo mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
