(Senior) Account Executive (all genders)

(Senior) Account Executive (all genders)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und gewinne Enterprise-Kunden im Retail-Bereich mit maßgeschneiderten Lösungen.
  • Unternehmen: Wemolo, das schnellst wachsende Start-up in Deutschland im Bereich digitale Parkraumbewirtschaftung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Teamevents, Gesundheitsangebote und modernes Equipment.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und entwickle langfristige Partnerschaften mit Entscheidungsträgern.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben unsere Values und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Als (Senior) Account Executive (all genders) ist es dein Hauptziel, unser ganzheitliches Produktportfolio erfolgreich am Markt zu positionieren, komplexe Enterprise-Strukturen zu erschließen und durch nachhaltige Abschlüsse unser Wachstum maßgeblich zu prägen. Wemolo ist Service- und Innovationsführer in der digitalen Parkraumbewirtschaftung und mit einem Wachstum von 23.000 % seit 2019 das schnellst wachsende Start‑up in Deutschland.

What to expect

  • Strategische Neukundenakquise: Du identifizierst und gewinnst Enterprise-Kunden im Retail‑Bereich – von der Erstansprache über überzeugende Konzept‑Präsentationen, dem Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Ausbau des Accounts.
  • Kundenzentrierung: Du verstehst die Business‑Ziele deiner Kund:innen – von der Expansionsleitung bis zum C‑Level – und positionierst Wemolo als strategischen Partner. Mit maßgeschneiderten Lösungen und sicherem Auftreten auf Top‑Entscheider‑Ebene unterstützt du sie dabei, komplexe Herausforderungen souverän zu meistern.
  • Account Management: Du entwickelst langfristige Partnerschaften mit Entscheidungsträger:innen und betreust deine Accounts strategisch weiter. Du erkennst Potenziale – und realisierst sie.
  • Zielverfolgung & Reporting: Du arbeitest mit klaren Zielen und Strukturen, hast 100 %ige Transparenz über Deine Pipeline und kannst den Stand deiner Pipeline in Forecasts und Accountpläne übersetzen und geeignete Maßnahmen entwickeln, um Dein Jahresziel zu erreichen. Gemeinsam mit dem Team bringst du unser Retail‑Sales auf das nächste Level.
  • Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit deinem Retail Team und anderen Bereichen wie SDRs, Marketing und Customer Success zusammen, um Kundenerfahrungen zu optimieren und neue Marktchancen zu identifizieren.

Inspire us by Background

  • Du bringst mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit und hast bereits erfolgreich Enterprise‑Kunden akquiriert sowie betreut. Deine Expertise erstreckt sich über komplexe Verkaufsprozesse in anspruchsvollen Marktsegmenten.
  • Du überzeugst durch deinen partnerschaftlichen Ansatz und baust Kundenbeziehungen auf, die echten Mehrwert schaffen. Dabei beherrschst du den gesamten Verkaufszyklus – von der Lead‑Generierung über die Angebotsgestaltung bis zum erfolgreichen Abschluss und der nachhaltigen Kundenbindung.
  • Du bist nicht nur gut auf der Beziehungsebene, sondern hast Deine eigenen Daten (Pipeline, Forecasting, etc.) im Griff. Darüber hinaus hast du ein entsprechendes Verständnis für Analysen, die du bspw. für Deine Kunden durchführen lässt.
  • Mit einer starken persönlichen Präsenz bist du in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  • Du hast C2 Deutschkenntnisse und sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
  • Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen (ca. 10 %).

What we offer

  • Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance – Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes Arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch im Office an unseren Anchor‑Days (Dienstag bis Donnerstag).
  • Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus – Ob nachhaltig mit Bike‑Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs.
  • Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz – Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs.
  • Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days.
  • Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe – Ob Siebträger‑Kaffee, Bella&Bona Online‑Kantine, frisches Obst oder Müslibar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance.
  • Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club – deutschlandweit Zugang zu 1.000 + Sport- und Gesundheitseinrichtungen.
  • Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote – Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz.
  • Dresscode? Dein Code – Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst.
  • Innovation through diversity: Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match sein! Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal – so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen. Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Phillip Hildebrandt unter phillip.hildebrandt@wemolo.com. Ready to own (y)our growth?

(Senior) Account Executive (all genders) Arbeitgeber: Wemolo

Wemolo ist ein herausragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Teamkultur und Networking sowie umfangreichen Gesundheits- und Mobilitätsangeboten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und echte Verbindungen zu knüpfen. Als schnellst wachsendes Start-up in Deutschland fördert Wemolo eine Kultur des Respekts und der Vielfalt, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und einen bedeutenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat.

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Kontaktdaten:

Wemolo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Account Executive (all genders) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv bei der Kundenakquise!

Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit potenziellen Kunden zu sprechen, nutze sie! Bereite dich gut vor, indem du ihre Bedürfnisse verstehst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Präsentiere dich selbstbewusst!

Egal ob im Vorstellungsgespräch oder bei Präsentationen – zeig, dass du hinter deinem Produkt stehst. Übe deine Pitch-Fähigkeiten und sei bereit, komplexe Themen einfach zu erklären. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!

Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen unkompliziert prüfen und du bist schneller im Prozess!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Account Executive (all genders) mit Bravour zu bestehen

B2B Sales Erfahrung
Neukundenakquise
Kundenzentrierung
Account Management
Zielverfolgung
Reporting
Cross-funktionale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfolgen in deiner Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Pass auf die Struktur auf!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich und wir verlieren nicht den Faden.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, ist über unser Bewerbungsportal. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen und dich im besten Fall schon bald kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wemolo vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wemolo legt großen Wert auf Innovation und persönliche Entwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Enterprise-Kunden akquiriert oder betreut hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deinen partnerschaftlichen Ansatz und deine Erfolge zu betonen.

Datengetriebenes Arbeiten demonstrieren

Da der Job ein stark datengetriebenes Arbeiten erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Pipeline-Management und Forecasting zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und deine Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den cross-funktionalen Projekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Gesamterfolg des Teams beitragen kannst.