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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Wemolo ist ein innovatives Start-up in der digitalen Parkraumbewirtschaftung mit beeindruckendem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Workation, Mobilitätszuschuss und legendäre Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den österreichischen Markt mit einem dynamischen Team und erlebe persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre B2B Sales Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Kultur des Respekts und der Vielfalt, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben unsere Values und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Als Senior Account Executive (all genders) für den österreichischen Markt ist es dein Hauptziel, weitere Unternehmensaccounts auszubauen und so einen bedeutenden Beitrag zu unserem Wachstum zu leisten. Wemolo ist Service- und Innovationsführer in der digitalen Parkraumbewirtschaftung und mit einem Wachstum von 23.000 % seit 2019 das schnellst wachsende Start-up in Deutschland.
Was dich erwartet:
- Akquise von Neukunden: Du bist für die Präsentation von Wemolo bei Neukunden in Österreich verantwortlich mit dem Ziel, diese sowie zukünftige Schlüsselkunden für uns zu gewinnen und eine nachhaltige Umsatzsteigerung zu generieren.
- Leadgenerierung: Du entwickelst qualitativ hochwertige Vertriebspipelines, indem du Leads für ein breites Kundensegment (z.B. Retail, Gemeinden, Real Estate) effektiv qualifizierst und priorisierst.
- Customer Relationship Management: Du verwaltest den kompletten Sales-Zyklus, indem du von Akquise bis Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüsse auf allen Management-Ebenen übernimmst und langfristige Kundenbeziehungen pflegst.
- Strukturen und KPIs: Du verfolgst deine Ziele kontinuierlich auf Wochen-, Monats- & Quartalsbasis (individuell & auf Teamebene) und reportest diese an deine Führungskraft.
- Team: Bei uns steht das Team an erster Stelle: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus verschiedenen Bereichen und Ländern zusammen und baust unseren österreichischen Markt auf.
Inspire us by:
- Background: Du bringst mind. 4 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit Mid- und Enterprise Kunden mit und konntest schon erste Führungserfahrung sammeln.
- Erfahrung: Du hast erfolgreiche Erfahrung im aktiven Verkauf und im Management des gesamten Verkaufszyklus von Anfang bis Ende.
- Kommunikation: Mit einer starken persönlichen Präsenz bist du in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Sprachkenntnisse: Du hast C2 Deutschkenntnisse und sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft: Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regelmäßig innerhalb Österreich zu reisen (ca. 40%).
Was wir bieten:
- Flexibilität: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen und an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) Zeit mit deinem Team in einem unserer Büros in Salzburg, Innsbruck oder München verbringen.
- Workation: Arbeite an inspirierenden Orten während deiner Workation für frische Impulse.
- Mobilitätszuschuss: Du hast die Wahl zwischen Bike Leasing oder einem Fahrtkostenzuschuss.
- Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents oder unseren OKR-Partys.
- Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine sorgt rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar.
- Gesundheit: Halte dich fit und trainiere mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club in über tausend Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland.
- Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel mit unserer ergonomischen Ausstattung im Office zu arbeiten.
- Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst.
Innovation durch Vielfalt: Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.
Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match sein! Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Elisa Fürter über und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?
Senior Account Executive (all genders) Arbeitgeber: Wemolo
Kontaktperson:
Wemolo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Wemolo oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den österreichischen Markt für digitale Parkraumbewirtschaftung. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Präsentationen vor
Da du für die Akquise von Neukunden verantwortlich bist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle ein paar Beispielpräsentationen, die du potenziellen Kunden zeigen könntest, um deine Ansätze und Strategien zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im B2B Sales vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und welche Strategien du angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Wemolo. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem bisherigen Werdegang umgesetzt hast.
Hebe deine B2B-Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 4-jährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere mit Mid- und Enterprise-Kunden. Nenne konkrete Erfolge und Ergebnisse, die du erzielt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellst. Gib Beispiele, wie du komplexe Sachverhalte verständlich vermittelt hast und wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Reisebereitschaft und Flexibilität betont. Erkläre, warum du für die Position des Senior Account Executive geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Wemolo reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wemolo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Wemolo. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
✨Verstehe den Verkaufszyklus
Da du für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Erfolge in der Akquise und im Management von Kundenbeziehungen verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, um deine starke persönliche Präsenz zu zeigen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da das Team bei Wemolo an erster Stelle steht, solltest du Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zu interdisziplinären Projekten stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Willen, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
