Senior Frontend Software Engineer (all genders)

Senior Frontend Software Engineer (all genders)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare Webanwendungen mit React und TypeScript und forme die Frontend-Architektur.
  • Unternehmen: Wemolo revolutioniert das Parkmanagement mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und eine Kultur der Zusammenarbeit erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Parkmanagements.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit tiefen Kenntnissen in TypeScript und React.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wemolo ist kein gewöhnliches Unternehmen - wir sind die treibende Kraft, die das konservative Parkmanagement revolutioniert! Bist du bereit, mit uns eine aufregende Reise zu beginnen? Bei Wemolo sind wir produktorientiert und folgen einer „Du baust es, du betreibst es“-Philosophie. Was du anfängst, beendest du auch. Wir fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Bist du bereit, (y)unser Wachstum zu übernehmen?

Wir suchen einen Senior Frontend Software Engineer, der unser Entwicklungsteam verstärkt und als Leuchtturm für Frontend-Engineering bei Wemolo fungiert. Als erfahrener individueller Beitragender auf unserem IC-Pfad wirst du praktisch in unserem Operator-Team mitarbeiten und gleichzeitig die langfristige Vision, Architektur und Best Practices unserer Frontend-Landschaft im gesamten Unternehmen gestalten. Führen durch Expertise, nicht durch direkte Berichte.

Was dich erwartet:

  • Design, Entwicklung und Wartung skalierbarer Webanwendungen mit React und TypeScript
  • Übernahme der langfristigen Vision und Architektur unserer Frontendsysteme unter Berücksichtigung von technischer Schulden
  • Vorantreiben von unternehmensweiten Frontend-Standards, Best Practices und Technologieentscheidungen
  • Mentoring und Förderung unserer Frontend-Ingenieure, Vorbild durch Code-Reviews, Pairing und Wissensaustausch
  • Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungsabläufen zur Steigerung der Ingenieureffizienz bei gleichzeitiger Sicherstellung der Codequalität
  • Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Softwareleistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit
  • Aktualität mit den neuesten Frontend-Entwicklungen und proaktive Einbringung relevanter Innovationen ins Team
  • Selbstständiges Arbeiten und vollständige Übernahme der zugewiesenen Aufgaben vom technischen Konzept bis zur Produktion

Inspiration durch:

  • 6+ Jahre professionelle praktische Erfahrung im Frontend-Engineering
  • Tiefe Kenntnisse in TypeScript & React mit mehreren Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Produktions-Webanwendungen
  • Erfahrung im Aufbau einer End-to-End-Webanwendung mit TS, React und einer Backend-Technologie deiner Wahl
  • Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung für Entscheidungen zur Frontend-Architektur
  • Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools und agentischen Arbeitsabläufen
  • Erfahrung mit modernen Build-Tools und Linting-Tools
  • Erfahrung mit Unit- und e2e-Testframeworks und der Etablierung von Teststrategien
  • Erfahrung mit Backend-Interaktionsprotokollen wie REST API, WS, MQTT und GraphQL
  • Kenntnisse in der Absicherung von Webanwendungen
  • Kenntnisse in Git und Erfahrung mit CI/CD-Pipelines
  • Ein Mentoring-Mindset und die Fähigkeit, Ingenieure um gemeinsame Entscheidungen zu versammeln
  • Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Zusätzliche Punkte für:

  • Erfahrung im Aufbau oder der Verwaltung von Designsystemen und Komponentenbibliotheken
  • Erfahrung mit Frontend-Observability und Produktanalytik
  • Berührungspunkte mit GraphQL-Middleware
  • Kenntnisse in der Optimierung der Web-Leistung und Barrierefreiheitsstandards
  • Kenntnisse in Docker & AWS und anderen Backend- oder Infrastrukturtechnologien
  • Erfahrung mit modernen Planungstools in agilen Produktteams
  • Erfahrung in der Leitung von Gilden, Kapitelrunden oder Communities of Practice

Was wir bieten:

  • Flexibilität & Verantwortung: Dein Arbeitstag, deine Leistung – Unser hybrides Modell ermöglicht es dir, von zu Hause aus zu arbeiten und während unserer Anchor Days (Dienstag bis Donnerstag) persönlich zu verbinden.
  • Maßgeschneiderte Mobilität: Ob nachhaltiges Fahrradleasing oder ein Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, wir halten dich flexibel und mobil.
  • Messbare Ziele: Unsere agilen Methoden ermöglichen es dir, deinen Einfluss auf unser Produkt und den Unternehmenserfolg direkt zu messen.
  • Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch über den Alltag hinaus. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents.
  • Produktive Umgebung: Brainfood deluxe – ob Portafilterkaffee, Online-Cafeteria oder frisches Obst – dein Wohlbefinden fördert deine Leistung.
  • Gesundheit & Balance: Bleibe im Gleichgewicht mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club – Zugang zu über 1.000 Fitnessstudios und Wellnessorten in Deutschland.
  • Top-Ausrüstung & Ergonomie: Mac oder Windows, im Büro oder remote – wir sorgen dafür, dass du effizient und komfortabel arbeiten kannst.
  • Dresscode? Dein Code: Was du tust, zählt mehr als das, was du trägst – kleide dich so, wie es dir am besten gefällt.

Innovation durch Vielfalt: Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, Geschlechtsidentität oder individuellen Umständen interessiert uns deine Persönlichkeit. Deshalb setzen wir uns für eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts ein, in der jedes Teammitglied eine Stimme hat, wachsen kann und sich wertgeschätzt fühlt.

Bist du immer noch hier? Dann könnten wir die perfekte Übereinstimmung sein! Bereit, (y)unser Wachstum zu übernehmen? 🚀

Senior Frontend Software Engineer (all genders) Arbeitgeber: Wemolo

Wemolo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Parkraummanagement bietet und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, aktiv an der Marktexpansion in Österreich teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem attraktiven Gehalt fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Zielorientierung setzt. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Wemolo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Software Engineer (all genders) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Wemolo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Software Engineer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Wemolo vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Software Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen

React
TypeScript
Frontend Architektur
AI-unterstützte Entwicklung
Web-Anwendungsentwicklung
REST API
GraphQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Wemolo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wemolo vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.