Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im B2B-Vertrieb und gestalte innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Wemolo, ein Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Workation, Gesundheitszuschüsse und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße Teamevents, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft des Vertriebs in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verkaufen, sondern gestalten? Menschen entwickeln, Strukturen schaffen und echten Impact haben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Team Lead Sales (all genders) übernimmst du für unseren Paid Parking Bereich den Lead. Du gestaltest die Vertriebsstrategie mit, führst dein Team fachlich und disziplinarisch und bleibst selbst nah am Markt.
Responsibilities:- Leadership: Du übernimmst die Verantwortung für ein bestehendes Team von aktuell vier Kolleg:innen – und entwickelst es strategisch und personell weiter. Dabei förderst du individuelle Stärken, schaffst eine leistungsorientierte Teamkultur und baust eine Struktur, die weiteres Wachstum ermöglicht.
- Sales-Strategie & Prozessgestaltung: Du bringst dein Know-how im B2B-Vertrieb ein und entwickelst Go-to-market Strategien weiter. Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst für klare Strukturen und KPIs, die euch auf Erfolgskurs halten.
- Lead by doing: Führung bedeutet für dich nicht Rückzug aus dem Tagesgeschäft. Du bleibst operativ präsent, insbesondere bei strategisch relevanten Kund:innen und wichtigen Partnern. Durch deine aktive Rolle im Markt setzt du Impulse, stärkst das Vertrauen deiner Kund:innen und agierst als Vorbild für dein Team.
- Zusammenarbeit & Vernetzung: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den anderen Sales Departments sowie aus anderen Bereichen wie Marketing und Business Development zusammen. Du sorgst dafür, dass Sales keine Einbahnstraße ist – sondern ein integraler Bestandteil unserer Gesamtstrategie.
- Du bringst mind. 4 - 5 Jahre Erfahrung im Sales mit, darunter auch relevante Erfahrungen mit B2B Mid- und Enterprise Kunden.
- Leadership: Du konntest bereits fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sammeln.
- Erfahrung: Von der initialen Kundenakquise (Outbound) bis zur Vertragsverhandlung beherrschst du den gesamten Verkaufszyklus und kannst auch Erfolge in der Arbeit mit großen Accounts vorweisen.
- Kommunikation: Mit einer starken persönlichen Präsenz bist du in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und dich mit top Management und C-Level Stakeholdern auf Augenhöhe auszutauschen.
- Sprachkenntnisse: Du hast C2 Deutschkenntnisse und sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft: Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, sporadisch innerhalb Deutschlands zu reisen.
Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.
Contact & Next Steps:Dann könnten wir ein perfektes Match sein! Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Elisa Fürter über elisa.fuerter@wemolo.com und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?
Team Lead B2B Sales (all genders) Arbeitgeber: Wemolo
Als Team Lead B2B Sales bei uns hast du die Möglichkeit, nicht nur im Vertrieb zu arbeiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur und -strategie mitzuwirken. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Leadership-Coaching und eine offene, respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheitszuschüssen und inspirierenden Teamevents, die das Miteinander stärken und für eine produktive Umgebung sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead B2B Sales (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Unternehmen vorzustellen. Zeig, dass du interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deinen Erfolg belegen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen und sich aktiv einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Teamführung durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead B2B Sales (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast, besonders im B2B-Vertrieb. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert. Deine Motivation kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst. Also, klick dich durch und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wemolo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verkaufszahlen im Blick hast, sondern auch die langfristige Strategie.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Verkaufsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie förderst du individuelle Stärken in deinem Team? Welche Maßnahmen ergreifst du, um eine leistungsorientierte Teamkultur zu schaffen? Sei bereit, konkrete Ansätze und Erfolge zu teilen.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Go-to-Market-Strategien anpasst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
