Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Sales-Team und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Wemolo ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Paid Parking.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Workation-Möglichkeiten und individuelle Coaching-Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im B2B Sales und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Kreative Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wachse mit uns – und baue dein eigenes Sales-Team auf!
Du willst nicht nur verkaufen, sondern gestalten? Menschen entwickeln, Strukturen schaffen und echten Impact haben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Team Lead Sales (all genders) übernimmst du innerhalb unseres Paid Parking Bereichs den Lead und baust ein neues Sales-Subteam auf. Du gestaltest die Vertriebsstrategie mit, führst dein Team fachlich und disziplinarisch und bleibst selbst nah am Markt.
What to expect
-
Teamaufbau & Leadership: Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines neuen Sales-Teams. Dabei rekrutierst du neue Kolleg:innen, begleitest sie beim Onboarding und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
-
Sales-Strategie & Prozessgestaltung: Du bringst dein Know-how im B2B-Vertrieb ein und entwickelst gemeinsam mit unserem Head of Paid Parking Niklas die Vertriebsstrategie für den Bereich weiter. Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst für klare Strukturen und KPIs, die euch auf Erfolgskurs halten.
-
Lead by doing: Auch wenn du dein Team führst, bleibst du operativ aktiv – insbesondere bei strategisch wichtigen Kund:innen. Du bist Ansprechperson für ausgewählte Key Accounts und zeigst im Markt Präsenz. Dein Einsatz wirkt als Vorbild und Motivator für dein Team.
-
Zusammenarbeit & Vernetzung: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem Paid Parking Department sowie aus anderen Bereichen wie Marketing, Business Development zusammen. Du sorgst dafür, dass Sales keine Einbahnstraße ist – sondern ein integraler Bestandteil unserer Gesamtstrategie.
Inspire us by
-
Background: Du bringst mind. 4 – 5 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit Mid- und Enterprise Kunden mit.
-
Leadership: Du konntest idealerweise bereits fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sammeln.
-
Erfahrung: Von der initialen Kundenakquise (Outbound) bis zur Vertragsverhandlung beherrschst du den gesamten Verkaufszyklus und kannst auch Erfolge in der Arbeit mit großen Accounts vorweisen.
-
Kommunikation: Mit einer starken persönlichen Präsenz bist du in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und dich mit top Management und C-Level Stakeholdern auf Augenhöhe auszutauschen.
-
Sprachkenntnisse: Du hast C2 Deutschkenntnisse und sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
-
Reisebereitschaft: Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen (ca. 20%).
What we offer
-
Leadership Development: Als zukünftige:r Team Lead begleiten wir deinen Weg aktiv mit individuellem Leadership-Coaching sowie Sparring mit anderen Führungskräften. Du gestaltest nicht nur Sales – sondern auch Kultur und Führung mit.
-
Ownership & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst echte Verantwortung – für deinen Bereich, deine Zahlen und perspektivisch für dein eigenes Team. Wir geben dir den Raum, deinen Stil zu entwickeln und Erfolge sichtbar zu machen.
-
Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbstbestimmt: Unser hybrides Arbeitsmodell gibt dir die Freiheit, fokussiert remote zu arbeiten und an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) den persönlichen Austausch mit deinem Team zu stärken.
-
Workation: Arbeite an inspirierenden Orten während deiner Workation für frische Impulse.
-
Fit & flexibel unterwegs: Ob Fitnessstudio, Bike-Leasing oder Fahrkostenzuschuss – mit unseren Zuschüssen für Gesundheit und Mobilität bleibst du in Bewegung und in Balance.
-
Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents oder unseren OKR-Partys.
-
Produktive Umgebung: Kaffee aus der Siebträgermaschine, frisches Obst, Müsli oder Bella&Bona über unsere Online-Cafeteria – dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance.
-
Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel mit unserer ergonomischen Ausstattung im Office zu arbeiten.
-
Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst
Innovation through diversity
Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.
Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!
Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Elisa Fürter über elisa.fuerter@wemolo.com und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?
#J-18808-Ljbffr
Team Lead Sales (all genders) Arbeitgeber: Wemolo

Kontaktperson:
Wemolo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Sales (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auf LinkedIn und knüpfe Kontakte. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Team Lead Sales geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Vertriebsstrategie von StudySmarter auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Vorschläge zur Optimierung bestehender Prozesse und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorfeld! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Webinaren teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Teams zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und bereite dich darauf vor, wie du diese in die Vertriebsstrategie von StudySmarter integrieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Sales (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead Sales zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im B2B-Vertrieb.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die für die Rolle relevant sind, wie z.B. deine Erfolge in der Kundenakquise und deine Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wemolo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte von StudySmarter teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.