Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung der Systemperformance und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Wemolo - ein dynamisches Unternehmen mit einer offenen und respektvollen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und erlebe echte Verbindungen im Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Parkraumüberwachung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen und mindestens drei Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Team Lead System Performance (all genders) bist du für das technische Monitoring unserer Parkplätze verantwortlich und agierst als Schnittstelle zwischen Operations und Engineering, sodass die Zuverlässigkeit unseres Systems langfristig verbessert wird. Du trägst somit direkt zu der Erreichung unserer Company-Ziele bei! Du reportest an den Director Operations und arbeitest eng mit den Kollegen aus den Bereichen Product & Engineering und Technical Implementation zusammen.
Um unsere innovativen Ideen und ambitionierten Visionen voranzutreiben, suchen wir Talente wie dich! Du bringst die Voraussetzungen mit, um in diese anspruchsvolle Rolle hineinzuwachsen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von etwas Großem!
What to expect
- Leadership: Du übernimmst direkte Führungsverantwortung und bist für den Ausbau und die Weiterentwicklung eines bis zu 5-köpfigen Teams zuständig.
- Motivator: Du sorgst für Motivation im Team, schaffst eine offene Feedbackkultur und vertraute Atmosphäre und baust somit ein high-performing Team aus.
- Performance Analyse & Monitoring: Du verantwortest mit deinem Team die Performance unserer Hardware-Systeme zur Parkraumüberwachung und identifizierst Auffälligkeiten im Detail. Dein Team versteht Prozesse holistisch und kann Zusammenhänge mit Daten belegen.
- Process & Product Improvements: Du trägst zur Verbesserung von unternehmensweiten Prozessen bei und überprüfst die Umsetzung und den Erfolg von Produktverbesserungen.
- Cooperation: Du arbeitest mit den Team Leads aus dem Operations Department zusammen und koordinierst Schnittstellen zu anderen Departments, insbesondere zu Engineering.
- KPIs: Gemeinsam mit deinem Team bist du für die Definition und Erreichung der Teamziele verantwortlich.
Inspire us by
- Background: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbares.
- Experience: Du hast mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Operations Data Analyst, oder Site Reliability Engineering.
- Leadership: Du hast bereits erste Führungsverantwortung gesammelt oder hast Erfahrung im Aufbau eines Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Technical Know-How: Du verfügst über technisches Verständnis für Hardware und Software sowie über starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Zahlen. Zudem bringst du fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Programmierung (z. B. Python) sowie in Datenanalysetools (z. B. Power BI, Metabase oder Looker) mit.
- Structured & Organised: Du zeichnest dich durch analytisches Denken sowie strukturiertes und gründliches Arbeiten aus.
- Solution-Oriented: Du arbeitest ergebnisorientiert, bringst proaktiv eigene Ideen und Lösungen ein und hast ein sehr gutes Verständnis für operative Prozesse und deren Auswirkungen auf andere Teams und das Unternehmen.
- Communication: Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (C1), dabei bringst du Sachverhalte stets auf den Punkt. Du kannst technische Zusammenhänge mit dem Engineering Team diskutieren und diese vereinfacht für andere erklären.
What we offer
- Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes Arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag).
- Leadership Development: Präge Kultur & Führung - Wir fördern deine Leadership-Skills mit individuellem Coaching, Zugang zu Weiterbildungen und direktem Sparring mit Stakeholdern.
- Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs.
- Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich, deine Zahlen und für dein Team.
- Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und OKR-Partys.
- Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance.
- Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen.
- Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz.
- Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst.
Innovation through diversity: Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.
Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match sein! Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen. Falls du Fragen hast, schreibe gerne an unter elisa.fuerter@wemolo.com.
Ready to own (y)our growth?
Team Lead System Performance - Operations (all genders) Arbeitgeber: Wemolo
Wemolo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliche Entwicklung in einem modernen, campusartigen Büro vereint. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung mitzuwirken, während du von einer offenen Teamkultur und zahlreichen Networking-Möglichkeiten profitierst. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden und individuellen Gestaltungsspielräumen bietet Wemolo eine Plattform für persönliches Wachstum und kreative Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead System Performance - Operations (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Wemolo bewerben
Viele Unternehmen, wie Wemolo, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead System Performance - Operations (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wemolo und die ausgeschriebene Position Team Lead System Performance - Operations (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wemolo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Wemolo an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
