Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den kompletten Recruiting-Prozess für Werkstudent:innen und Praktikant:innen.
- Unternehmen: Wemolo, ein innovatives Unternehmen für smarte Mobilitätstechnologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, eigene Projekte, Teamevents und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit persönlichem Austausch im Münchner Office.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Bei Wemolo bauen wir smarte Technologie für die Mobilität von morgen. Das funktioniert nur, weil ein starkes Team dahintersteht. Bei uns heißt es #own (y)our growth: Du bekommst ab Tag 1 echte Eigenverantwortung, viel Vertrauen und den Freiraum, dich ständig weiterzuentwickeln.
Als Werkstudent Talent Acquisition (all genders) übernimmst du eine Schlüsselrolle für unser Wachstum. Du steuerst das Recruiting für unsere Werkstudent:innen und Praktikant:innen von A bis Z, führst erste Kennenlerngespräche und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
What to expect- End-to-End-Recruiting: Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess für unsere Early Careers (Werkstudent:innen und Praktikant:innen) – vom Hiring-Kickoff bis zur Vertragsunterschrift.
- Bewerbermanagement: Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst eine erste Vorauswahl und dokumentierst alle Schritte strukturiert und zuverlässig im ATS.
- Candidate Experience: Du führst erste Kennenlerngespräche, bist die zentrale Ansprechperson für Bewerbende und sorgst für eine wertschätzende Candidate Journey.
- Interviewkoordination: Du planst Interviews, stimmst dich eng mit den Hiring Teams ab und behältst den Überblick – insbesondere bei Terminen vor Ort.
- Daily Business & Projekte: Du packst im Tagesgeschäft mit an, übernimmst organisatorische Aufgaben und bringst deine Ideen in laufende Talent-Projekte ein.
- Dein Background: Du befindest dich im Studium – z. B. in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
- Erste Praxiserfahrung: Du hast idealerweise schon erste Einblicke im Recruiting, HR oder in einem dynamischen Unternehmensumfeld gesammelt.
- Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, hörst genau hin und vertrittst Wemolo souverän und auf Augenhöhe nach außen.
- Struktur & Eigeninitiative: Du behältst auch bei vielen parallelen Gesprächen den Überblick, arbeitest gründlich und packst Aufgaben selbstständig an.
- Sprachen: Du sprichst Deutsch auf mind. C1 Niveau und fließend Englisch.
- Office Culture: Du bist bereit, für dein Werkstudium mindestens einmal pro Woche in unser Münchner Office zu kommen.
- Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes Arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag).
- Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Input zählt. Durch eigene Projekte und Initiativen siehst du direkt den Impact deiner Arbeit auf den Unternehmenserfolg. Bei uns hast du Mitspracherecht auf Augenhöhe mit dem gesamten Team.
- Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und OKR-Partys.
- Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance.
- Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen.
- Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz.
- Dresscode: Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst.
Innovation through diversity: Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.
Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match sein! Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Susi Schaffer über susanne.schaffer@wemolo.com, und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?
Working Student Talent Acquisition (all genders) Arbeitgeber: Wemolo
Wemolo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Parkraummanagement bietet und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, aktiv an der Marktexpansion in Österreich teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem attraktiven Gehalt fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Zielorientierung setzt. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student Talent Acquisition (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Wemolo einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Wemolo.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Wemolo für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Talent Acquisition (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Wemolo interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wemolo vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
