Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Allerlüd und organisiere ein engagiertes Team für generationsübergreifende Projekte.
- Unternehmen: Stadt Lüchow (Wendland) mit einem Fokus auf Bürgerorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Mehrgenerationenhaus und fördere den Austausch zwischen verschiedenen Altersgruppen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen und hohe soziale Kompetenz.
Bei der Stadt Lüchow (Wendland) freuen wir uns auf jede eingehende Bewerbung und arbeiten an einer höheren Bürgerorientierung sowie an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als Leitung für das Allerlüd (Mehrgenerationenhaus) (m/w/d) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorlage der persönlichen Voraussetzungen in die EG S11b TVSuE.
Das Allerlüd – Haus für Austausch und Begegnung ist ein seit 2004 etablierter Treff in der Stadt Lüchow (Wendland) für verschiedene Generationen. Hier treffen sich ältere Menschen, Singles, Paare, Familien und andere Interessierte. Träger des Hauses ist die Stadt Lüchow (Wendland). Angegliedert ist das Allerlüd an die Abteilung Kinder, Jugend, Schule und Kultur der Samtgemeinde Lüchow (Wendland).
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Allerlüds verbunden mit der Organisation des 4-köpfigen Teams
- Absprachen mit der zugehörigen Abteilung in der Verwaltung
- Gestaltung des Programms und Raumplanung
- Weiterentwicklung der Konzeption generationsübergreifender Arbeit in Lüchow (Wendland)
- Etablierung von Angeboten zur Vernetzung verschiedener Altersgruppen
- Fundraising
- Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlich Engagierten
- zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen
- konzeptionelles Denken
- hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit allen Generationen und Akteuren
- Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit und Flexibilität
- Belastbarkeit und Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- eigenständiges Arbeiten auf einem konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, monatlicher steuerfreier Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit
Die Lage der Arbeitszeit richtet sich nach den Öffnungszeiten des Hauses.
Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Das Portal finden Sie in der Stellenanzeige unter "Jetzt bewerben" oder unter www.luechow-wendland.de/stellenausschreibungen. Die Ausschreibungsfrist endet am 20.09.2026.
Kontakt: Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter der Personalabteilung, Herr Kehbein (Tel. 05841 126 110), oder bei fachlichen Anfragen die Abteilungsleitung, Frau Erstling, (Tel. 05841 126 410), zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche statt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Es erfolgt eine datenschutzkonforme Vernichtung nach Ablauf von 4 Monaten nach Bewerbungsfristende.
Leitung für das Allerlüd (Mehrgenerationenhaus) Arbeitgeber: Wendland
Die Samtgemeinde Lüchow (Wendland) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in der Bücherei bietet, sondern auch großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt. Mit einem konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, fördert die Samtgemeinde eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklungschancen.
