Teamleiter Instandhaltung (m/w/*)

Arbeiten Sie mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt. Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Ihr Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M werden Sie Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Ihre individuellen Stärken wertschätzt, Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Ihnen Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treiben Sie gemeinsam mit 3Mern aus verschiedenen Kulturen & Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.

Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg:

• Leitung der Werks- und Produktionsinstandhaltung
• Koordination und Durchführung von Reparatur- und Wartungsplänen zur vorbeugenden Instandhaltung
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Instandhaltungs- und Technikteams
• Effiziente termin- und qualitätsgerechte Instandhaltung und Störungsbeseitigung
• Identifizierung von kritischen Ersatzteilen und Optimierung der dazugehörigen Lagerbestände
• Unterstützung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionskapazität
• Budgetplanung und -überwachung inkl. der Leitung von CAPEX-Projekten

Das sind Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Lieferanten und Fremdfirmen
• Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie SAP
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:

• Gute Kenntnisse in dem Bereich Six Sigma / Lean Management

Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg:

Eine faire, leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Um attraktiv für die besten Köpfe zu sein, beobachten wir regelmäßig die Standards im Markt. Darüber hinaus kommt je nach Position und Standort ein breites Spektrum an Sozialleistungen hinzu - dazu gehören beispielsweise Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld, eine Betriebsrente sowie tarifliche und außertarifliche Leistungen. Eine gute Work-Life-Balance ist die beste Basis für zufriedene und motivierte Mitarbeiter, deshalb ist Flexibilität schon lange Teil unserer DNA. Wir wollen, dass sich Ihr Job Ihrer Lebenssituation anpasst - nicht umgekehrt! Je nach Position und Möglichkeit bieten wir Ihnen individuelle, flexible Arbeitsmodelle.