Arbeitsrechtsanwalt – SAV Arbeitsrecht

Arbeitsrechtsanwalt – SAV Arbeitsrecht

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen und Führungskräfte im Arbeitsrecht und begleite Restrukturierungen.
  • Unternehmen: Wenger Plattner, eine renommierte Kanzlei am Zürichsee.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite an spannenden Fällen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsrecht und Interesse an Fachanwalt SAV Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Wenger Plattner in Küsnacht am Zürichsee sucht eine/n erfahrene/n Rechtsanwalt/-anwältin mit Fokus Arbeitsrecht. Sie beraten Unternehmen und Führungskräfte in allen Bereichen des Arbeitsrechts, erstellen und prüfen Arbeitsverträge und Reglemente und begleiten Restrukturierungen sowie internationale Mitarbeitereinsätze.

Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Verfahren, arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und streben den Fachanwalt SAV Arbeitsrecht an.

Arbeitsrechtsanwalt – SAV Arbeitsrecht Arbeitgeber: Wenger Plattner

Wenger Plattner bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Küsnacht am Zürichsee, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Als Arbeitgeber fördern wir kontinuierliches Lernen und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in ihrem Fachgebiet weiterzuentwickeln, während sie an spannenden Projekten arbeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Klienten, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Arbeitsrecht macht.

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Kontaktdaten:

Wenger Plattner Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsrechtsanwalt – SAV Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Vertragsprüfung
Beratungskompetenz
Kenntnisse in Restrukturierungen
Vertrautheit mit internationalen Mitarbeitereinsätzen
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Verfahren