Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Klienten in Arbeits- und Migrationsrecht und führe Prozesse vor Gerichten.
- Unternehmen: Moderne Wirtschafts- und Steuerrechtskanzlei mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Schweizer Anwaltspatent und unternehmerisches Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Arbeits- und Migrationsrecht 60-100%
Anwaltskanzlei - aber anders. Willkommen bei uns.
Wir sind eine moderne, dynamische und aufstrebende Wirtschafts- und Steuerrechtskanzlei mit Büros in Zürich und Zug, die bestens international vernetzt und in der Schweizer Wirtschaft fest verankert ist. Wir agieren mit Freude und Stolz in massgeschneiderten Teams, um für und mit unseren Klienten qualitativ hochstehende, pragmatische Lösungen zu erarbeiten.
Für die Bereiche Arbeits- und Migrationsrecht suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n Rechtsanwältin / Rechtsanwalt am Standort in Zug. In dieser Funktion bist du nah an unseren Klientinnen und Klienten - und übernimmst rasch Verantwortung. Du arbeitest praxisnah, lösungsorientiert und mit echtem Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben & Tätigkeiten:
- Umfassende Beratung und Betreuung von Privatpersonen, Startups sowie nationalen und internationalen Grossunternehmen in sämtlichen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Prozessführung im Arbeitsrecht vor Gerichten und Behörden
- Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen für ausländische Arbeitnehmende im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit in der Schweiz
- Beantragung weiterer Aufenthaltsbewilligungen, insbesondere im Rahmen von Familiennachzug, für nichterwerbstätige Personen oder Studierende
- Selbstständige Mandatsführung und direkter Klientenkontakt
- Erarbeitung von Strategien für Verhandlungen und Verfahren
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern
Deine Qualifikationen:
- Schweizer Anwaltspatent
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwältin / Rechtsanwalt in den genannten Aufgabenbereichen (von Vorteil, aber nicht zwingend)
- Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative, Ehrgeiz und Motivation
- Freude am Klientenkontakt und an pragmatischen Lösungen
- Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
Was uns besonders macht?
Wir brechen bewusst mit traditionellen Kanzleistrukturen. Wir arbeiten agil, im Team und auf Augenhöhe. Bei uns zählt nicht nur juristische Exzellenz, sondern auch Persönlichkeit, Unternehmergeist und Freude an der Zusammenarbeit. Es erwartet dich ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem echtes Teamwork gelebt wird. Du erhältst Raum für Eigenverantwortung und die Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Klare Karriereperspektiven und regelmässige Team-Events sowie gemeinsame Aktivitäten sind uns wichtig. Gestalte mit - statt nur auszuführen.
Es erwartet dich ein ausgesprochen dynamisches Arbeitsumfeld an zentraler Lage. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz und attraktive, leistungsorientierte Entlohnung sowie flexible Arbeitsbedingungen (z.B. Homeoffice Möglichkeit sowie Teilzeitoptionen). In deiner täglichen Arbeit wirst du mit einer Vielzahl von spannenden und abwechslungsreichen Fragestellungen im Bereich Arbeits- und Migrationsrecht konfrontiert werden.
Du bist auf der Suche nach einer Position, in welcher dir alle Entwicklungschancen offenstehen? Dann bist du bei uns genau richtig und Sophie Lo Gioco, Leiterin Human Resources, freut sich auf deine Bewerbung per E-Mail.
Arbeits- & Migrationsrecht: Gestaltungsjurist/in, Hybrid Arbeitgeber: Wenger Vieli AG
Unsere Kanzlei in Zug bietet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das sich durch flache Hierarchien und echte Teamarbeit auszeichnet. Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitsbedingungen sowie eine leistungsorientierte Entlohnung. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Lösungen im Arbeits- und Migrationsrecht mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeits- & Migrationsrecht: Gestaltungsjurist/in, Hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Projekte im Arbeits- und Migrationsrecht. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Kanzlei findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind, kann eine Initiativbewerbung Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch menschlich. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Arbeit im Team zum Ausdruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeits- & Migrationsrecht: Gestaltungsjurist/in, Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in den Bereichen Arbeits- und Migrationsrecht erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Lies alles sorgfältig durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen. Wir schätzen Präzision und Sorgfalt – das gilt auch für deine Unterlagen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wenger Vieli AG vorbereitet
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich über die Kanzlei, ihre Werte und ihre Arbeitsweise. Verstehe, wie sie sich von anderen Kanzleien unterscheidet und welche spezifischen Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Fälle oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeits- und Migrationsrecht demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Arbeitsrecht oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Klientenkontakt eine wichtige Rolle spielt, ist es entscheidend, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Sei freundlich, offen und zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
