Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Klienten in Arbeits- und Migrationsrecht und führe Prozesse vor Gerichten.
- Unternehmen: Moderne, dynamische Kanzlei mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und klare Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Schweizer Anwaltspatent und unternehmerisches Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei uns. Wir sind eine moderne, dynamische und aufstrebende Wirtschafts- und Steuerrechtskanzlei mit Büros in Zürich und Zug, die bestens international vernetzt und in der Schweizer Wirtschaft fest verankert ist. Wir agieren mit Freude und Stolz in massgeschneiderten Teams, um für und mit unseren Klienten qualitativ hochstehende, pragmatische Lösungen zu erarbeiten.
Für die Bereiche Arbeits- und Migrationsrecht suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n Rechtsanwältin / Rechtsanwalt am Standort in Zug. In dieser Funktion bist du nah an unseren Klientinnen und Klienten - und übernimmst rasch Verantwortung. Du arbeitest praxisnah, lösungsorientiert und mit echtem Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben & Tätigkeiten:
- Umfassende Beratung und Betreuung von Privatpersonen, Startups sowie nationalen und internationalen Grossunternehmen in sämtlichen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Prozessführung im Arbeitsrecht vor Gerichten und Behörden
- Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen für ausländische Arbeitnehmende im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit in der Schweiz
- Beantragung weiterer Aufenthaltsbewilligungen, insbesondere im Rahmen von Familiennachzug, für nichterwerbstätige Personen oder Studierende
- Selbstständige Mandatsführung und direkter Klientenkontakt
- Erarbeitung von Strategien für Verhandlungen und Verfahren
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern
Deine Qualifikationen:
- Schweizer Anwaltspatent
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwältin / Rechtsanwalt in den genannten Aufgabenbereichen (von Vorteil, aber nicht zwingend)
- Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative, Ehrgeiz und Motivation
- Freude am Klientenkontakt und an pragmatischen Lösungen
- Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
Was uns besonders macht?
Wir brechen bewusst mit traditionellen Kanzleistrukturen. Wir arbeiten agil, im Team und auf Augenhöhe. Bei uns zählt nicht nur juristische Exzellenz, sondern auch Persönlichkeit, Unternehmergeist und Freude an der Zusammenarbeit. Es erwartet dich ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem echtes Teamwork gelebt wird. Du erhältst Raum für Eigenverantwortung und die Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Klare Karriereperspektiven und regelmässige Team-Events sowie gemeinsame Aktivitäten sind uns wichtig. Gestalte mit - statt nur auszuführen.
Es erwartet dich ein ausgesprochen dynamisches Arbeitsumfeld an zentraler Lage. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz und attraktive, leistungsorientierte Entlohnung sowie flexible Arbeitsbedingungen (z.B. Homeoffice Möglichkeit sowie Teilzeitoptionen). In deiner täglichen Arbeit wirst du mit einer Vielzahl von spannenden und abwechslungsreichen Fragestellungen im Bereich Arbeits- und Migrationsrecht konfrontiert werden.
Du bist auf der Suche nach einer Position, in welcher dir alle Entwicklungschancen offenstehen? Dann bist du bei uns genau richtig und Sophie Lo Gioco, Leiterin Human Resources, freut sich auf deine Bewerbung per E-Mail.
Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Arbeits- und Migrationsrecht 60-100% Arbeitgeber: Wenger Vieli AG
Unsere Anwaltskanzlei in Zug bietet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das sich durch flache Hierarchien und echte Teamarbeit auszeichnet. Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitsbedingungen sowie eine leistungsorientierte Entlohnung. Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Lösungen für unsere Klienten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Arbeits- und Migrationsrecht 60-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Anwälten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kanzleien zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönliches Anschreiben oder ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur juristische Kenntnisse hast, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Klienten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Arbeits- und Migrationsrecht 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe deine Bewerbung so, dass sie authentisch und echt wirkt. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt und gut aussieht.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Arbeits- und Migrationsrecht zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit pragmatische Lösungen gefunden hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wenger Vieli AG vorbereitet
✨Verstehe die Kanzleikultur
Informiere dich über die moderne und dynamische Arbeitsweise der Kanzlei. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und flachen Hierarchien verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite dich auf praxisnahe Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Fällen im Arbeits- und Migrationsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mandatsführung und Klientenbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Lösungsansätze zu erläutern.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Betone deine Eigeninitiative und deinen Ehrgeiz. Erkläre, wie du pragmatische Lösungen für Klienten erarbeitet hast und wie du Verantwortung übernommen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur juristische Exzellenz mitbringst, sondern auch einen proaktiven Ansatz.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, sowohl mündlich als auch schriftlich klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken in Deutsch und Englisch zu formulieren, um deine Stilsicherheit zu demonstrieren. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit internationalen Klienten arbeiten wirst.
