Auf einen Blick
- Aufgaben: Einarbeitung in verschiedene Abteilungen und Unterstützung bei administrativen Abläufen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Individueller Ausbildungsplan, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und frische Speisen im Firmenrestaurant.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in spannende Azubiprojekte ein.
- Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss und Interesse an Organisation und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Der Einstieg in das Berufsleben beginnt mit der Wahl der/s richtigen Ausbildung/Studiums. Jede/r Auszubildende/r von uns erhält einen auf sich individuell erstellten Ausbildungsplan und ein/e feste/r Betreuer/in. Bei uns arbeitest Du in täglichen Geschehnisse mit und unterstützt die Mitarbeiter/innen an unserem Standort. Auch diverse Azubiprojekte werden während Deiner/s Ausbildung/Studiums bei uns auf Dich zukommen.
Deine Aufgaben:
- Einarbeitung in abteilungsspezifische Aufgaben und Übernahme eigener Aufgabenbereiche
- Komplette administrative Abläufe von der Auftragsannahme bis zur Rechnungsstellung
- Mithilfe sowie Mitarbeit in Team- und Projektarbeiten
- Betriebliche Einsätze u. a. in den Abteilungen Einkauf, Logistik, Vertrieb, Buchhaltung & Finanzen, Personal und Marketing
Dein Profil:
- Interesse am Planen und Organisieren sowie Spaß am Arbeiten mit dem PC
- Mittlerer Bildungsabschluss sowie gute Leistungen in den betriebswirtschaftlichen Schulfächern
- Offene, kommunikative Persönlichkeit und Freude daran, bei internen Azubiprojekten mitwirken zu können und eigene Ideen einzubringen
- Motivation, Spaß an der Arbeit im Team sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Das bieten wir Dir:
- Familiäre Unternehmenskultur mit Du-Ansprache vom Chef bis zum Mitarbeiter
- Teilnahme an diversen Azubi-Schulungen und Welcome-Programm mit Einführungswoche
- Individueller Ausbildungsplan
- Ausgewogene und frisch zubereitete Speisen im Firmenrestaurant foundersClub
- Finanzielle Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg)
- Fitness- und Sportangebote sowie Physiotherapie
Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.
Büroarbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Die wenglor sensoric GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur und individuelle Ausbildungspläne bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Auszubildenden, aktiv an Projekten teilzunehmen und eigene Ideen einzubringen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen, einem modernen Firmenrestaurant und vielfältigen Sportangeboten in der malerischen Umgebung von Tettnang.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Büroarbeiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche lokale Messen und Veranstaltungen für Automatisierungstechnik, wo Unternehmen häufig nach neuen Talenten suchen. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen und eventuell sogar ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle bei wenglor sensoric GmbH zu ergattern.
✨Nutze die richtigen Online-Plattformen!
Stell sicher, dass du auf Plattformen wie LinkedIn und XING aktiv bist und Gruppen für Automatisierungstechnik beitrittst. Hier wird oft nach Auszubildenden gesucht und du kannst dich mit Gleichgesinnten und Fachleuten austauschen, um insider Tipps zu erhalten.
✨Praktische Erfahrung sammeln!
Mach ein Praktikum oder eine Ferienarbeit in einem Betrieb, der in der Automatisierungstechnik tätig ist. Das hilft nicht nur, deine Kenntnisse zu vertiefen, sondern macht dich auch für wenglor sensoric GmbH als interessanten Kandidaten sichtbar.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Ausbildungsstelle interessierst, schau dir zuerst die Angebote auf unserer Website an. Wir freuen uns immer, talentierte und motivierte Leute wie dich bei wenglor sensoric GmbH zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Büroarbeiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein technisches Interesse!:In deiner Bewerbung für die Ausbildung in der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Interesse zu betonen. Erwähne spezielle Projekte, die du gemacht hast, oder technische Kurse und Workshops, an denen du teilgenommen hast. Das zeigt, dass du bereits eine Leidenschaft für das Thema hast – das kommt bei wenglor sensoric GmbH super an!
Präsentiere deine praktischen Fähigkeiten!:Da du dich für eine Ausbildung bewirbst, ist es wichtig, deine praktischen Fähigkeiten hervorzuheben. Falls du schon praktische Erfahrungen durch Praktika oder Hobbyprojekte sammeln konntest, führe das in deinem Lebenslauf auf. Verlinke zu deinen Projekten oder beschreibe, was du konkret gemacht hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
Lass dein CV strahlen!:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und wichtige Informationen wie Schulabschlüsse, relevante Praktika und Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik gut aufbereitet präsentieren. Nutze bullet points, um alles übersichtlich darzustellen – so können die Recruiter bei wenglor sensoric GmbH die wichtigsten Infos auf einen Blick erfassen.
Motivation in der Bewerbung unterstreichen!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du genau diese Ausbildung in der Automatisierungstechnik bei wenglor sensoric GmbH anstrebst. Teile deine Zukunftsvisionen mit – wie möchtest du dich innerhalb des Unternehmens entwickeln? Zeige deine Vorfreude auf das Lernen und die praktischen Erfahrungen, die dich erwarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Werkzeugen vertraut
In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dass du die gängigen Werkzeuge und Softwareprogramme kennst, die in der Branche verwendet werden. Mach dich schon im Vorfeld mit Systemen wie PLCs (Programmierbare Logiksteuerungen) oder SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) vertraut, damit du im Interview glänzen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In vielen Ausbildungsinterviews für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich praktische Aufgaben lösen müssen. Das kann eine technische Zeichnung sein, die du interpretieren musst, oder sogar eine kleine Programmieraufgabe. Übe solche Aufgaben, damit du im Interview nicht ins Schwitzen kommst.
✨Zeig deine Wettbewerbsfähigkeit
Du bist in einer Ausbildung, also möchte das Unternehmen sehen, dass du motiviert bist! Bereite ein paar Beispiele vor, wo du im Team gearbeitet hast oder deine Leidenschaft für Technik unter Beweis gestellt hast. Das kann aus Projekten oder deiner Freizeit kommen. Deine Begeisterung wird sicher punkten!
✨Präsentier dein tolles Portfolio
Eine gute Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, ist, ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zu haben. Das muss nicht immer umfangreich sein, aber vielleicht hast du an Projekten oder Schulaufgaben gearbeitet, die du zeigen kannst. Bring das zum Interview mit und sprich darüber! Es zeigt echt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
