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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und manage alle HR-Prozesse für wenglor.
- Arbeitgeber: Innovationsführer in intelligenter Sensorik und Kameratechnologien seit 1983.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, persönliche Entwicklung und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel zur Industrie 4.0 in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 1000 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Andere Menschen zu führen, heißt diese zu inspirieren. wenglor steht für Innovationen in einer Welt, die sich verändert, in der sich die Produktion von Waren verändert und in der sich unsere Vorstellung von Arbeit verändert. Deshalb suchen wir Dich, der bereit ist, diesen Wandel zur Industrie 4.0 aktiv mitzugestalten - der unsere Vision weiter denkt, weiter entwickelt und weiter vorantreibt. wenglor sensoric - das ist ein Innovations- und Technologieführer des deutschen Mittelstands im Bereich intelligente Sensorik und Kameratechnologien für automatisierte Industrien. Inspiriere auch Du uns und werde Teil der innovativen Familie.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit fünf Personen, sowie die fachliche Führung der HR Abteilung wenglor MEL
- Verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und -entwicklung
- Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeiter der wenglor-Gruppe am Standort in Deutschland
- Kontinuierliche Entwicklung, Durchsetzung und Professionalisierung der HR-Prozesse und strategischer Projekte
- Vertretungsweise Durchführung der Entgeltabrechnungen der wenglor sensoric GmbH und wenglor MEL GmbH
Das bieten wir Dir:
- Die Möglichkeit, sich in seinen Aufgabenbereich einzubringen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
- Offene Unternehmenskultur per Du
- Technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld
- Herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
Dein Profil:
- Du liebst es, Dinge voranzutreiben und bist bereit, durch Deine Hands-On-Mentalität volle Einsatzbereitschaft zu zeigen
- Ausgezeichnete soziale Kompetenzen in Verbindung mit einem freundlichen und sicheren Auftreten
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources/Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und idealerweise erste Führungserfahrung
- Fundiertes Fachwissen und Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du hast Erfahrung in der Erstellung der Entgeltabrechnung im SAP HCM
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Leitung (m/w/d) Personal Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Personal
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von wenglor zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Human Resources und Industrie 4.0. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man diese angehen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im HR-Bereich belegen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um das Team erfolgreich zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Werten von wenglor zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über wenglor und deren Vision zur Industrie 4.0. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Vision unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Leitung im Personalbereich umfasst, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams und deine sozialen Kompetenzen klar hervorheben.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du dein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung im SAP HCM deutlich darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei wenglor beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine leitende Rolle im Personalbereich umfasst, solltest Du bereit sein, über Deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Dein Team inspiriert und motiviert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung hervorhebst. Bereite Dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie Du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige Deine Hands-On Mentalität
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung einer Hands-On Mentalität hervor. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen Du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, um Deine Einsatzbereitschaft zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von wenglor zu stellen. Dies zeigt Dein Interesse an der Firma und hilft Dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu Deinen Vorstellungen passt.
