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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und manage alle HR-Prozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wenglor ist ein führendes Unternehmen für intelligente Sensorik und Kameratechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel zur Industrie 4.0 in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer internationalen Familie mit über 1000 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Andere Menschen zu führen, heißt diese zu inspirieren. wenglor steht für Innovationen in einer Welt, die sich verändert, in der sich die Produktion von Waren verändert und in der sich unsere Vorstellung von Arbeit verändert. Deshalb suchen wir Dich, der bereit ist, diesen Wandel zur Industrie 4.0 aktiv mitzugestalten – der unsere Vision weiter denkt, weiter entwickelt und weiter vorantreibt. wenglor sensoric – das ist ein Innovations- und Technologieführer des deutschen Mittelstands im Bereich intelligente Sensorik und Kameratechnologien für automatisierte Industrien. Inspiriere auch Du uns und werde Teil der innovativen Familie.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit fünf Personen, sowie die fachliche Führung der HR Abteilung wenglor MEL
- Verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und –entwicklung
- Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeiter der wenglor-Gruppe am Standort in Deutschland
- Kontinuierliche Entwicklung, Durchsetzung und Professionalisierung der HR-Prozesse und strategischer Projekte
- Vertretungsweise Durchführung der Entgeltabrechnungen der wenglor sensoric GmbH und wenglor MEL GmbH
Dein Profil:
- Du liebst es, Dinge voranzutreiben und bist bereit, durch Deine Hands-On Mentalität volle Einsatzbereitschaft zu zeigen
- Ausgezeichnete soziale Kompetenzen in Verbindung mit einem freundlichen und sicheren Auftreten
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources/Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und idealerweise erste Führungserfahrung
- Fundiertes Fachwissen und Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du hast Erfahrung in der Erstellung der Entgeltabrechnung im SAP HCM
Das bieten wir Dir:
- Die Möglichkeit, sich in seinen Aufgabenbereich einzubringen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
- Offene Unternehmenskultur per Du
- Technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld
- Herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Personal
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von wenglor zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft im HR-Bereich gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Personalentwicklung und Industrie 4.0 auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Tools, die bei wenglor verwendet werden, insbesondere SAP HCM. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, betone dies in deinem Gespräch, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über wenglor sensoric und deren Innovationsansatz in der Sensorik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Human Resources und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Qualifikationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der HR-Abteilung bist. Betone deine Hands-On Mentalität und deine sozialen Kompetenzen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die Deine Führungsqualitäten und Deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass Du Dein Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht hervorhebst. Bereite Dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und wie Du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige Deine Hands-On Mentalität
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung einer Hands-On Mentalität hervor. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen Du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte vorangetrieben hast, um Deine Einsatzbereitschaft zu demonstrieren.
✨Informiere Dich über wenglor und die Branche
Recherchiere über wenglor sensoric und deren Innovationsansätze in der Sensorik und Kameratechnologie. Zeige während des Interviews, dass Du die Vision des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
