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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere unser Vertriebsnetzwerk und unterstütze Kunden bei Industrie 4.0-Strategien.
- Arbeitgeber: Wenglor, ein führender Anbieter für intelligente Sensorik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, leistungsgerechte Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im kaufmännischen/technischen Bereich und erste Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
OverviewInnovation ist unsere Leidenschaft, Industrie smart zu machen ist unsere Aufgabe. Bei wenglor, einem führenden Anbieter für intelligente Sensorik, gestaltest Du die Vision der Industrie 4.0 aktiv mit. Vom internationalen Großkonzern bis zum mittelständischen Unternehmen erwarten Dich viele interessante Kunden und Projekte quer durch alle Branchen der Industrie. Du möchtest unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Industrie 4.0-Strategien unterstützen? Dann bewirb dich jetzt.AufgabenStrategische Erweiterung unseres weltweiten Vertriebsnetzes durch Akquise, Onboarding und Entwicklung neuer VertriebspartnerOrganisation und Durchführung von Schulungen und MeetingsPlanung und Umsetzung von Marketing-Maßnahmen in Abstimmung mit unserem MarketingteamImplementieren von KPIs, Erstellen von Forecasts und Berichten für die strategische PlanungSchnittstelle zwischen Vertriebspartnern und internen AbteilungenPräsenz auf FachmessenQualifikationenAbgeschlossenes Studium im kaufmännischen/technischen Bereich oder eine vergleichbare AusbildungVerhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und KommunikationsstärkeTechnisches Verständnis und erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im B2B BereichSehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Fähigkeiten, weitere Fremdsprachenkenntnisse von VorteilBenefitsFamiliäre Unternehmenskultur mit flachen HierarchienTechnisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen UmfeldLeistungsgerechte Vergütung und Betriebliche AltersversorgungFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenFirmenrestaurant mit frischen, regionalen SpeisenUnternehmenshintergrundDie wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende. #J-18808-Ljbffr
Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast oder wie du Partner akquiriert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige vorkommt. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Industrie 4.0 gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Industrie 4.0 vertraut. Informiere dich über wenglors Produkte und deren Anwendung in verschiedenen Branchen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebspartner akquiriert oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut kommunizieren, sondern auch auf die Bedürfnisse der Partner eingehen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.