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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsführung und optimiere Personalprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von intelligenten Sensor- und Kamerasystemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der automatisierten Industrie und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Personalwesen und HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung und spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
wenglor sensoric ist ein weltweit führender Hersteller von intelligenten Sensor- und Kamerasystemen. Unser Anspruch ist es, bereits heute die automatisierte Industrie der Zukunft zu gestalten. In dieser zukunftsfähigen Branche bietet Dir die innovative family einen sicheren Arbeitsplatz und ein Umfeld, in dem Du Dich entwickeln kannst, in dem wir offen miteinander umgehen und in dem Du Eigenverantwortung übernimmst – weil wir Dich respektieren und Dir vertrauen.
Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil der innovative family als …
wenglor MEL GmbH in Unterschleißheim
- Als Personalreferent/in berätst du die Geschäftsführung, unsere Führungskräfte, wie auch unsere Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der Tochtergesellschaft wenglor MEL GmbH
- Du gestaltest und optimierst die Personalprozesse vor Ort, wobei du in der Umsetzung die unternehmensweiten Vorgaben im Blick behältst
- Deine Zuständigkeit umfasst den gesamten Emoloyee Life Cycle vom Recruiting, bis zum letzten Arbeitstag sowohl in der operativen, wie auch strategischen Arbeit
- Du erfasst regelmäßig personalbezogene Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt diese im Rahmen von Projekten um
- Du hast eine abgeschlossene fachbezogene Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Deine Leidenschaft und Expertise als HR-Generalist/in stellst du bereits seit mehreren Jahren unter Beweis
- Neben deiner Kommunikationsstärke in fließendem Englisch und Deutsch, bringst du auch eine hohe Ergebnisorientierung und ein starkes Durchsetzungsvermögen mit
- Mit deiner ausgeprägten Sozialkompetenz leitest und moderierst du geschickt Bewerbungs-, Personal- sowie Konfliktgespräche und führst Gehaltsverhandlungen
- Du bringst nicht nur fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und Datenschutz mit, sondern siehst auch Loyalität und Diskretion als selbstverständlich an
- Eine Teilzeitstelle in einer offenen und familiären Unternehmenskultur in der wir auf Augenhöhe per \“du\“ zusammenarbeiten
- Bei uns bekommst du eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung in der Umsetzung eigener spannender Projekte mit kurzen Entscheidungswegen
- Mit unserem Gehaltssystem weFair sorgen wir für eine faire Vergütung unserer Mitarbeitenden. Wir setzen dabei auf zusätzliche Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie einen jährlichen Bonus
- Um dir die bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten, kannst du deine Arbeitszeit mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten flexibel gestalten
- Damit du dich gut um deine Gesundheit kümmern kannst, bekommst du bei uns die Möglichkeit Physiotherapie sowie verschiedene Sportangebote oder ein Bikeleasing in Anspruch zu nehmen
- Durch unseren Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sorgst du bereits jetzt mühelos für Morgen vor
Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von wenglor verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist/in unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der innovativen family zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von wenglor sensoric. Zeige im Interview, dass du die offene und familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als Personalreferent/in tätig sein möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen, Arbeitsrecht und Konfliktgesprächen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Erkläre, warum du eine Karriere im Personalwesen gewählt hast und was dich an der Position bei wenglor reizt. Deine Begeisterung für das Thema wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich in der innovativen family weiterzuentwickeln.
