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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP-Module und entwickle innovative Lösungen für die Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Wenglor, ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jobrad, und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit abwechslungsreichen Aufgaben und direktem Einfluss auf Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem internationalen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in SAP S/4HANA und ABAP sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das IT-Team von wenglor unterstützt die Kollegen bei allen Fragen und Anliegen zu Hard- und Software, ist verantwortlich für die gesamte Netzwerk-Infrastruktur im Unternehmen und programmiert neue Software zur Einbindung in unsere Systeme. Du möchtest Dich den Aufgaben der fortschreitenden Digitalisierung in einem innovativen Unternehmen stellen?
- Betreuung eines profilentsprechenden SAP Moduls, beispielsweise FI, MM, PP, SD
- Betreuung des SAP Berechtigungswesens
- Selbständige Bearbeitung von Anforderungsaufnahme und Konzeptentwicklung bis hin zur Implementierung und Nachbetreuung von Teilaufgaben oder Teilprojekten in SAP Projekten
- Training, Support und Ansprechpartner für unsere Fachbereiche sowie enger Austausch mit externen Beratern
- Kenntnisse in SAP S/4HANA
- Erfahrung im Umgang mit einem oder mehreren SAP-Modulen
- Idealerweise Erfahrung mit SAP EWM und/oder SAP CALM
- Kenntnisse in ABAP Programmierung sowie Know-how in weiteren SAP Themen, z.B. in Schnittstellentechnologien, Formulartechnologien, Reporting
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, abwechslungsreiche Aufgaben in einem international aufgestellten Unternehmen, ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen sowie Benefits, z.B. Jobrad, hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf das Arbeitsumfeld und die Infrastruktur.
Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.
SAP Basis - Migration Consultant Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis - Migration Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei wenglor und zeig dein Interesse an der SAP-Welt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP und deinen Erfahrungen mit den Modulen durchgehst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Digitalisierung! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast und wie du das Team bei wenglor unterstützen kannst, um die digitale Transformation voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis - Migration Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als SAP Basis - Migration Consultant passen.
Hebe deine SAP-Kenntnisse hervor!: Wenn du Erfahrung mit SAP S/4HANA oder anderen relevanten Modulen hast, lass es uns wissen! Betone deine Kenntnisse in ABAP Programmierung und Schnittstellentechnologien, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie FI, MM, PP und SD. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Module in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf SAP S/4HANA oder ABAP-Programmierung. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für Fachbereiche fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die wenglor sensoric group und ihre Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dein Interesse an der offenen und kollegialen Atmosphäre zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.