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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von SAP-Modulen und Unterstützung bei der Digitalisierung in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wenglor, ein führendes Familienunternehmen in der Automatisierungstechnik mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jobrad, moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in SAP S/4HANA und ABAP sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das IT-Team von wenglor unterstützt die Kollegen bei allen Fragen und Anliegen zu Hard- und Software, ist verantwortlich für die gesamte Netzwerk-Infrastruktur im Unternehmen und programmiert neue Software zur Einbindung in unsere Systeme. Du möchtest Dich den Aufgaben der fortschreitenden Digitalisierung in einem innovativen Unternehmen stellen?
- Betreuung eines profilentsprechenden SAP Moduls, beispielsweise FI, MM, PP, SD
- Betreuung des SAP Berechtigungswesens
- Selbständige Bearbeitung, von Anforderungsaufnahme und Konzeptentwicklung bis hin zur Implementierung und Nachbetreuung von Teilaufgaben oder Teilprojekten in SAP Projekten
- Training, Support und Ansprechpartner für unsere Fachbereiche sowie enger Austausch mit externen Beratern
- Kenntnisse in SAP S/4HANA
- Erfahrung im Umgang mit einem oder mehreren SAP-Modulen
- Idealerweise Erfahrung mit SAP EWM und oder SAP CALM
- Kenntnisse in ABAP Programmierung sowie Know-how in weiteren SAP Themen, z.B. in Schnittstellentechnologien, Formulartechnologien, Reporting
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, abwechslungsreiche Aufgaben in einem international aufgestellten Unternehmen, ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen sowie Benefits, z.B. Jobrad, hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf das Arbeitsumfeld und die Infrastruktur.
Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.
SAP Inhouse Basis Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Basis Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SAP Inhouse Basis Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei wenglor arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und sei bereit, deine Erfahrungen mit den relevanten Modulen zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Basis Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für SAP und die Digitalisierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen mit SAP-Modulen und Projekten. Je mehr wir über deine Fähigkeiten erfahren, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die für die Position relevant sind, wie FI, MM, PP oder SD. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere in Bezug auf SAP S/4HANA oder ABAP-Programmierung. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und kollegiale Unternehmenskultur von wenglor. Überlege dir, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst und bringe deine Ideen im Interview ein. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.