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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von SAP-Modulen und Unterstützung bei der Digitalisierung in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wenglor, ein führendes Familienunternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jobrad, und Möglichkeiten zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und hoher Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in SAP S/4HANA und Erfahrung mit SAP-Modulen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das IT-Team von wenglor unterstützt die Kollegen bei allen Fragen und Anliegen zu Hard- und Software, ist verantwortlich für die gesamte Netzwerk-Infrastruktur im Unternehmen und programmiert neue Software zur Einbindung in unsere Systeme. Du möchtest Dich den Aufgaben der fortschreitenden Digitalisierung in einem innovativen Unternehmen stellen?
- Betreuung eines profilentsprechenden SAP Moduls, beispielsweise FI, MM, PP, SD
- Betreuung des SAP Berechtigungswesens
- Selbständige Bearbeitung von Anforderungsaufnahme und Konzeptentwicklung bis hin zur Implementierung und Nachbetreuung von Teilaufgaben oder Teilprojekten in SAP Projekten
- Training, Support und Ansprechpartner für unsere Fachbereiche sowie enger Austausch mit externen Beratern
- Kenntnisse in SAP S/4HANA
- Erfahrung im Umgang mit einem oder mehreren SAP-Modulen
- Idealerweise Erfahrung mit SAP EWM und/oder SAP CALM
- Kenntnisse in ABAP Programmierung sowie Know-how in weiteren SAP Themen, z.B. in Schnittstellentechnologien, Formulartechnologien, Reporting
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, abwechslungsreiche Aufgaben in einem international aufgestellten Unternehmen, ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen sowie Benefits, z.B. Jobrad, hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf das Arbeitsumfeld und die Infrastruktur.
Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.
SAP Migrations Consultant Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Migrations Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei wenglor haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein SAP-Projekt. Informiere dich über wenglor, ihre Produkte und die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du wenglor unterstützen kannst, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Migrations Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Migrations Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP-Modulen und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Wenn du Kenntnisse in ABAP oder anderen relevanten Technologien hast, vergiss nicht, diese hervorzuheben!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP Module
Mach dich mit den spezifischen SAP Modulen vertraut, die für die Position relevant sind, wie FI, MM, PP oder SD. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu ABAP Programmierung und Schnittstellentechnologien. Übe, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Herausforderung beschreiben, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Fachbereiche und externe Berater fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Informiere dich über wenglor
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Automatisierungstechnik. Zeige im Interview dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von wenglor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.