Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe smarte Sensor-Technologien und berate Kunden technisch und lösungsorientiert.
- Unternehmen: Wenglor, ein führender Anbieter für intelligente Sensorik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und diverse Benefits.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben mit Aufstiegsperspektiven und umfassendem Schulungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Industrie 4.0 aktiv mit und arbeite in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, erste B2B Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei wenglor, einem führenden Anbieter für intelligente Sensorik, gestaltest Du die Vision der Industrie 4.0 aktiv mit. Vom internationalen Großkonzern bis zum mittelständischen Unternehmen erwarten Dich viele interessante Kunden und Projekte quer durch alle Branchen der Industrie.
Verkauf unserer smarten Sensor-Technologien, sowie lösungsbezogene und technische Kundenberatung.
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden vor Ort bzw. vom Home Office aus (idealerweise wohnst Du im Großraum Heidenheim / Aalen / Crailsheim / Schwäbisch Hall / Heilbronn).
- Neukundenakquise sowie gezielter Ausbau unseres bestehenden Kundenstamms.
- Umsetzung von Verkaufs- und Vertriebsstrategien.
- Kontinuierliche Branchen-, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
- Teilnahmen an Messen sowie Verkaufsveranstaltungen.
Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Aus- und Weiterbildung mit Bezug zur Automatisierungstechnik - Erfahrung im Bereich smarte Sensortechnologien sind von Vorteil.
Du hast erste Berufserfahrung im B2B Vertriebsaußendienst.
Du bist engagiert, trittst souverän auf und arbeitest klar vertriebsorientiert - dabei überzeugst du als Sales-Persönlichkeit mit starker Kommunikation und konsequenter Kundenfokussierung.
Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für Vertrieb und Technik.
Du bringst neue Ideen und Impulse zur Weiterentwicklung unseres Portfolios ein.
Spannende Aufgaben mit Aufstiegsperspektiven in einem stetig wachsenden Markt.
Offene, familiäre Unternehmenskultur.
Umfassendes Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Sozialleistungen.
Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung.
Diverse Benefits (wie Job-Rad, Wellpass und viele mehr).
Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.
Vertriebsmitarbeiter/ Sales Manager/ Technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Die wenglor sensoric GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Aufgaben und Aufstiegsperspektiven in einem dynamischen Markt bietet. Mit einer offenen, familiären Unternehmenskultur und umfassenden Schulungsprogrammen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen, einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung sowie weiteren Benefits, die das Arbeiten im Großraum Heidenheim besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter/ Sales Manager/ Technischer Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern – so kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über wenglor und deren Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die den Kunden helfen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter/ Sales Manager/ Technischer Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter bei wenglor interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Technisches Know-how ist wichtig:Da wir im Bereich smarte Sensortechnologien tätig sind, solltest du dein technisches Wissen betonen. Erkläre, wie deine Ausbildung oder Erfahrungen in der Automatisierungstechnik dir helfen, unsere Produkte zu verkaufen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den smarten Sensor-Technologien von wenglor vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Automatisierungstechnik und über die spezifischen Produkte, die du verkaufen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe deine Präsentation und achte darauf, dass du selbstbewusst auftrittst. Deine Fähigkeit, Informationen klar zu vermitteln, wird entscheidend sein.
