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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von smarten Sensor-Technologien und technische Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Wenglor ist ein führender Anbieter für intelligente Sensorik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, umfassende Schulungen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie 4.0 in einem innovativen und familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Firmen-PKW zur Privatnutzung und Aufstiegsperspektiven in einem wachsenden Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovation ist unsere Leidenschaft, Industrie smart zu machen ist unsere Aufgabe. Bei wenglor, einem führenden Anbieter für intelligente Sensorik, gestaltest Du die Vision der Industrie 4.0 aktiv mit. Vom internationalen Großkonzern bis zum mittelständischen Unternehmen erwarten Dich viele interessante Kunden und Projekte quer durch alle Branchen der Industrie. Du möchtest unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Industrie 4.0-Strategien unterstützen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der innovativen Familie.
Deine Aufgaben:
- Verkauf unserer smarten Sensor-Technologien, sowie lösungsbezogene und technische Kundenberatung
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden vor Ort bzw. vom Home Office aus (idealerweise wohnst Du im Großraum Fulda)
- Gezielter Ausbau unseres Kundenstamms
- Umsetzung von Verkaufs- und Vertriebsstrategien
- Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb
- Vertriebstalent mit einer überzeugenden und kundenorientierten Persönlichkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für Vertrieb und Technik
- Engagement, professionelles Auftreten und eine vertriebsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir Dir:
- Spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt
- Offene, familiäre Unternehmenskultur
- Umfassendes Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Aufstiegsperspektiven in einem schnell wachsenden Markt
- Firmen-PKW zur Privatnutzung
About wenglor: Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.
Vertriebsmitarbeiter/Technical Sales Manager (m/w/d) Sensortechnologien im Außendienst im Großrau... Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter/Technical Sales Manager (m/w/d) Sensortechnologien im Außendienst im Großrau...
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei wenglor arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Sensortechnologien und Industrie 4.0. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendungsmöglichkeiten hast.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, insbesondere zu deiner Verkaufsstrategie und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir auch, wie du deine technische Affinität und dein Vertriebstalent am besten präsentieren kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu nennen. Zeige, wie du Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter/Technical Sales Manager (m/w/d) Sensortechnologien im Außendienst im Großrau...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über wenglor und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Sensor-Technologien und die Vision der Industrie 4.0 zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technischen Fähigkeiten und Vertriebserfahrungen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im Außendienst und deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Vertriebsmitarbeiter geeignet bist. Gehe auf deine Begeisterung für Technik und Vertrieb ein und wie du zur Umsetzung von Industrie 4.0-Strategien beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Sensor-Technologien, die wenglor anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Anwendungsmöglichkeiten verstehst, um deine technische Kompetenz zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder betreut hast. Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und Lösungen anzubieten, die ihren Anforderungen entsprechen.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Hebe deine bisherigen Vertriebserfolge hervor. Zeige, wie du Verkaufsstrategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Vertriebstalente zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von wenglor, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
