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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf smarter Sensor-Technologien und technische Kundenberatung vor Ort oder vom Home Office.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen in der Sensorik mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Firmen-PKW zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Industrie 4.0 und arbeite an spannenden Projekten mit interessanten Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich und Vertriebstalent.
- Andere Informationen: Umfassendes Schulungsprogramm und Aufstiegsperspektiven in einem dynamischen Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovation ist unsere Leidenschaft, Industrie smart zu machen ist unsere Aufgabe.Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.Bei wenglor, einem führenden Anbieter für intelligente Sensorik, gestaltest Du die Vision der Industrie 4.0 aktiv mit.Vom internationalen Großkonzern bis zum mittelständischen Unternehmen erwarten Dich viele interessante Kunden und Projekte quer durch alle Branchen der Industrie.Du möchtest unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Industrie 4.0-Strategien unterstützen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der innovative family als Vertriebsmitarbeiter/Technical Sales Manager (m/w/d) Sensortechnologien im Außendienst im Großraum Aschaffenburg / Frankfurt / Mainz / Darmstadt / Mannheim / Heidelberg wenglor sensoric GmbH in Tettnang Deine Aufgaben Verkauf unserer smarten Sensor-Technologien, sowie lösungsbezogene und technische Kundenberatung Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden vor Ort bzw.vom Home Office aus (idealerweise wohnst Du im Großraum Aschaffenburg / Frankfurt / Mainz / Darmstadt / Mannheim / Heidelberg) Gezielter Ausbau unseres Kundenstamms Umsetzung von Verkaufs- und Vertriebsstrategien Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb Vertriebstalent mit einer überzeugenden und kundenorientierten Persönlichkeit Schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für Vertrieb und Technik Engagement, professionelles Auftreten und eine vertriebsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Dir Spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt Offene, familiäre Unternehmenskultur Umfassendes Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Aufstiegsperspektiven in einem schnell wachsenden Markt Firmen-PKW zur Privatnutzung About wenglor Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik.Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über Mitarbeitende.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Frau Diana Köberle Tel.: Mail: www.wenglor.com/de/karriere Online bewerben wenglor sensoric GmbH wenglor Straße Tettnang Datenschutzerklärung | Impressum
Vertriebsmitarbeiter / Technical Sales Manager (m/w/d) Sensortechnologien imAußendienst Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Technical Sales Manager (m/w/d) Sensortechnologien imAußendienst
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Firma und ihren Produkten. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Vision von wenglor verstehst und wie ihre Sensor-Technologien die Industrie 4.0 unterstützen, beeindruckst du die Entscheider.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar einen Insider-Tipp für eine offene Stelle bei wenglor!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor. Sei bereit, deine Verkaufsstrategien und Erfolge zu teilen. Zeige, dass du nicht nur ein Vertriebstalent bist, sondern auch die technische Seite der Produkte verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Technical Sales Manager (m/w/d) Sensortechnologien imAußendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenbeschreibung genau: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung durchzulesen. So bekommst du ein Gefühl dafür, was wir bei wenglor suchen und kannst deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen.
Sei authentisch: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeige uns in deinem Anschreiben, warum du für die Position als Vertriebsmitarbeiter/Technical Sales Manager brennst und was dich an der Sensorik begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb hervor. Wenn du bereits technische Kenntnisse hast, lass uns wissen, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Sensor-Technologien von wenglor vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und wie sie in der Industrie 4.0 eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Kunden kompetent zu beraten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Technik und Vertrieb durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Außendienst arbeitest und was dich an der Vision von Industrie 4.0 fasziniert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
