Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze zielgerichteten Content für interne und externe Kommunikationskanäle um.
- Unternehmen: Innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und frische Speisen im Firmenrestaurant.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung deiner Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Inhalte und arbeite in einem motivierten, jungen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Marketing, SEO-Kenntnisse und starke Schreibfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von zielgerichtetem Content für interne und externe Kommunikationskanäle mit Fokus auf B2B.
- Konzeption, Erstellung und Pflege von Inhalten für unseren Unternehmensblog.
- Verfassen von Fachbeiträgen, Newslettern und Social-Media-Posts (z. B. LinkedIn).
- Planung und Umsetzung von SEO- und GEO-Strategien zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Inhalte.
- Analyse und Optimierung von Content-Performance anhand relevanter KPIs.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing oder vergleichbarer Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich SEO und GEO (Generative Engine Optimization).
- Ausgeprägte Schreibstärke sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte B2B-Kommunikation.
- Interesse an technischen Themen, idealerweise im Bereich Sensorik oder Industrie.
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen wie Typo3 und/oder WordPress.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, technologiegetriebenen Unternehmen.
- Zusammenarbeit in einem motivierten, jungen Team.
- Offene, familiäre Unternehmenskultur per "Du".
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Ausgewogene und frisch zubereitete Speisen im Firmenrestaurant foundersClub.
Content Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: wenglor sensoric group
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, einem modernen Arbeitsumfeld sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungen, zusätzliche Sozialleistungen und ein hoher Gestaltungsspielraum, der Ihnen direkten Einfluss auf Ihr Arbeitsumfeld ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im B2B-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Content Marketing und SEO recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner besten Arbeiten. Zeige Beispiele für Blogbeiträge, Newsletter oder Social-Media-Posts, die du erstellt hast. Das hilft uns, deine Schreibstärke und Kreativität besser einzuschätzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die Chance hast, in einem persönlichen Gespräch zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Content Management zu zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine SEO-Kenntnisse:Da wir großen Wert auf Sichtbarkeit legen, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt deine Erfahrungen im Bereich SEO und GEO hervorheben. Zeig uns, wie du Inhalte optimierst und welche Strategien du anwendest!
Beispiele für deine Arbeit:Wenn du bereits Inhalte erstellt hast, die du stolz präsentieren kannst, füge Links oder Beispiele in deine Bewerbung ein. Das gibt uns einen tollen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskommunikation vertraut
Informiere dich über die Kommunikationskanäle des Unternehmens und deren Zielgruppen. Schau dir an, wie sie ihre Inhalte auf Plattformen wie LinkedIn präsentieren und welche Themen sie ansprechen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Marke verstehst und passende Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Inhalte, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, wie du SEO-Strategien angewendet hast, um die Sichtbarkeit zu erhöhen. Konkrete Erfolge und KPIs, die du erreicht hast, machen einen starken Eindruck.
✨Zeige dein Interesse an technischen Themen
Da das Unternehmen im Bereich Sensorik und Industrie tätig ist, solltest du dich mit diesen Themen auseinandersetzen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für technische Inhalte zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Inhalte zu erstellen oder Projekte umzusetzen. Das passt gut zur offenen Unternehmenskultur, die das Unternehmen bietet.
