Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im deutschen Verteidigungsmarkt und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im deutschen Verteidigungsmarkt und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
We are recruiting on behalf of a defence technology business seeking an experienced BD leader to drive growth in Germany.
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
This is a senior, hands-on opportunity for someone who understands how defence customers buy, can build productive relationships across government and industry, and knows how to turn early discussions into credible commercial opportunities.
The Opportunity You will take ownership of the German market, deciding where to focus, which relationships to develop and how best to position the business for future contracts.
Working closely with leadership and technical colleagues, you will connect customer priorities with the company’s capabilities and guide opportunities through lengthy, complex buying processes.
Your remit will include
- Setting commercial priorities for Germany and translating them into an actionable growth plan.
- Developing relationships with military customers, public-sector decision-makers, procurement organisations and industrial partners.
- Assessing potential programmes and contracts, including customer needs, routes to market, competitive positioning and likelihood of success.
- Managing priority pursuits, bringing together the right internal contributors and external partners to develop compelling bids.
- Establishing teaming arrangements with larger contractors, manufacturers and integration businesses.
- Providing practical guidance on acquisition procedures, purchasing requirements and relevant market rules.
- Keeping leadership informed about policy changes and wider developments that could affect customer demand or business opportunities.
- Building the company’s presence through customer meetings, industry forums and relevant events.
What you will bring You will have at least eight years’ experience winning or developing business in the German defence market, with a record of progressing complex opportunities and building enduring customer relationships.
We are particularly interested in candidates who offer
- First-hand knowledge of German military procurement and the organisations involved in funding, evaluating and purchasing defence capabilities.
- Established relationships across relevant government, armed forces and industry stakeholders.
- Evidence of delivering growth through focused account development, partnerships and structured opportunity management.
- Strong commercial judgement and confidence negotiating with senior stakeholders.
- The ability to explain technical propositions clearly and work effectively with engineering teams.
- Professional fluency in German and English.
- A self-directed approach, comfort with changing priorities and a willingness to help build processes as the business grows. xayajpt
Experience with C-UAS, GBAD, or other technically complex defence products would be valuable.
Business Development Lead - Germany Arbeitgeber: Wenham Carter
Wenham Carter bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Account Managern ermöglicht, in einem innovativen und globalen Unternehmen zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren Sie von umfangreichen Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, während Sie an der Spitze der industriellen Softwarelösungen arbeiten. Die hybride Arbeitsweise fördert nicht nur Flexibilität, sondern auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben, was Wenham Carter zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Lead - Germany erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Wenham Carter vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Wenham Carter sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Wenham Carter an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Wenham Carter zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Lead - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Wenham Carter arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Lead - Germany bei Wenham Carter an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wenham Carter vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Wenham Carter zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
