Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Marketingkampagnen und entwickle unsere Marke weiter.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem tollen Teamgefühl.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und tolle Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Arbeite in einer grünen Umgebung ohne Parkplatzprobleme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung in der Teamleitung.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder 3 Jahre Erfahrung, analytische Fähigkeiten und MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort: Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Teamleitung in Wiesthal.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Aktive Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Marketingmaßnahmen.
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von Kampagnen sowie produktspezifischen Marketingaktionen.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Online- und Social-Media-Aktivitäten.
- Markenentwicklung durch Implementierung von CI-Richtlinien sowie Verwaltung der Markenrechte der Gruppe.
- Unterstützung bei der internen und externen Unternehmenskommunikation.
- Planung, Organisation und Umsetzung von Messen und Veranstaltungen.
- Durchführung von Marktanalysen sowie Wettbewerbs- und Trendbeobachtungen.
- Enge Abstimmung mit internationalen Niederlassungen und Partnern.
- Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle im Marketingbereich.
- Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme von fachlicher Verantwortung und perspektivisch einer Teamleitungsfunktion.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanter Fachausrichtung und/oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing.
- Breite und fundierte Kenntnisse in verschiedenen Bereichen des Marketing und der Marktanalyse.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit KPI`s und Tracking-Tools.
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
- Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns frei und flexibel gewählt werden.
- Familiäres Arbeitsklima und ein tolles Teamgefühl.
- Die Möglichkeit über BusinessBike ein Fahrrad zu sehr guten Konditionen zu leasen.
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen für Shopping von namhaften Markenprodukten.
- Unser Werk liegt im Grünen – Parkplatzprobleme und Stau kennen wir nicht.
Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Teamleitung Arbeitgeber: WENZEL Group GmbH & Co. KG
Die WENZEL Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten fördert. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, während es gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und attraktive Zusatzleistungen wie BusinessBike und Corporate Benefits bietet.
Kontaktdaten:
WENZEL Group GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Teamleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Marketingbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und dessen Marketingstrategien informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke zu stärken. Teile relevante Inhalte, zeige deine Expertise im Marketing und interagiere mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Teamleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide Standardfloskeln und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Marketing-Team bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Marketing. Welche Kampagnen hast du umgesetzt? Welche Erfolge konntest du feiern? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Kenne unsere Marke!:Mach dich mit unserer Unternehmensidentität und unseren Werten vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur Weiterentwicklung unserer Marke beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WENZEL Group GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmarke vertraut
Informiere dich über die Marke und ihre CI-Richtlinien. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Image des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Marketingaktionen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Analysiere den Markt und die Konkurrenz
Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Wettbewerber im Marketingbereich. Bereite einige interessante Insights vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um dein analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamleitung vorbereiten
Da die Position eine Entwicklungsperspektive zur Teamleitung bietet, überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an Führungsqualitäten interessiert bist. Diskutiere, wie du ein Team motivieren und leiten würdest.
