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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Serviceeinsätze für Techniker weltweit.
- Arbeitgeber: WENZEL Group, führend in Messtechnik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und BusinessBike-Leasing.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die WENZEL Group ist einer der führenden Anbieter im Bereich Messtechnik und Styling Solutions. Zum Produktportfolio gehören Koordinaten- und Verzahnungsmessgeräte, industrielle Computertomographen und optische High-Speed-Scanning-Systeme. WENZEL hat mittlerweile über 12.000 Messlösungen bei kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie namhaften Großkonzernen auf der ganzen Welt installiert – überwiegend aus der Automobilbranche, dem Flugzeug- und Maschinenbau sowie der Kunststoff- und Medizintechnik. Niederlassungen und Vertretungen in mehr als 50 Ländern unterstützen den Verkauf und stellen den After Sales Service für unsere Kunden sicher. Seit über 50 Jahren bietet die WENZEL Group ihren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und sichere Arbeitsplätze. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten, die unseren Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Hauptsitz in Wiesthal bei Aschaffenburg eine/n Einsatzplaner/in für Servicetechniker (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Zentrale Planung und Koordination von Serviceeinsätzen innerhalb Deutschlands sowie weltweit
- Recherche bzgl. der Einreisebestimmungen für Auslandseinsätze
- Disposition unserer Servicetechniker / Field Service Techniker und Lieferanten (m/w/d)
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten (Vorgaben erstellen)
- Organisation und Unterstützung bei benötigten Prüfmitteln, Werkzeugen und Ersatzteilen
- Betreuung von Installations- und Umrüstungsprojekten sowie Teilnahme an Meetings
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, ggf. Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Führung von Servicetechnikern (m/w/d)
- Ausgeprägte Serviceorientierung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Hohe Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team
Was wir Ihnen bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
- Patenkonzept für eine strukturierte Einarbeitung
- BusinessBike-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Büro im Grünen – keine Parkplatzprobleme und kein Stau
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
Bewerbung
Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des nächstmöglichen Starttermins sowie der Referenznummer GR062 an: WENZEL Group GmbH & Co. KG Frau Katja Antoni Werner-Wenzel-Straße 97859 Wiesthal Deutschland.
Einsatzplaner/in für Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Wenzel Group
Kontaktperson:
Wenzel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzplaner/in für Servicetechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einsatzplaner/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei WENZEL. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WENZEL Group, ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzplaner/in für Servicetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der WENZEL Group zu arbeiten.
Anpassung ist alles!: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle als Einsatzplaner/in an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wenzel Group vorbereitest
✨Informiere dich über die WENZEL Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WENZEL Group und ihre Produkte verschaffen. Schau dir an, welche Technologien sie anbieten und in welchen Branchen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Serviceeinsätzen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erfüllt hast. Überlege dir, wie du Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in herausfordernden Situationen eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.