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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und bestehende Kunden betreuen, Umsatz-Strategien entwickeln.
- Arbeitgeber: WENZEL Group, führend in Messtechnik und Styling Solutions.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Firmenwagen und flexibles Arbeitszeitmodell.
- Andere Informationen: Wertschätzung und eine energiegeladene Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und mindestens fünf Jahre Außendiensterfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst für das Gebiet Ostdeutschland
Vollzeit, unbefristet.
Über diese Stelle
Die WENZEL Group ist einer der führenden Anbieter im Bereich Messtechnik und Styling Solutions. Zum Produktportfolio gehören Koordinaten- und Verzahnungsmessgeräte, industrielle Computertomographen und optische High-Speed-Scanning-Systeme. Sie installieren über 12.000 Messlösungen bei kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie bei namhaften Großkonzernen weltweit, überwiegend in der Automobilbranche, im Flugzeug- und Maschinenbau sowie in der Kunststoff- und Medizintechnik.
Für unseren Hauptsitz in Wiesthal bei Aschaffenburg suchen wir eine/n Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst (m/w/d) für das Gebiet Ostdeutschland. Referenznummer GR117.
Ihre Aufgaben:
- Gewinnung von Neukunden und Entwicklung des Gebiets
- Betreuung und Beratung bestehender und Schlüssel kunden
- Bedarfsermittlung und Angebotserstellung für Messmaschinen und Dienstleistungen
- Erstellung von Umsatz‑Forecasts und Erarbeitung adäquater Strategien zur Zielerreichung
- Durchführung und Teilnahme an verkaufsfördernden Maßnahmen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer oder wirtschaftlicher Ausrichtung oder eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d)
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Außendienst
- Erfahrung im Bereich industrieller Messtechnik von Vorteil
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und gute Präsentationsfähigkeiten
- Strategische und systematische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Was wir Ihnen bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein bezahltes Home‑office‑Arbeitspaket, von dem aus Sie Ihre Außendiensttätigkeit vor Ort durchführen
- Ein firmeneigenes Fahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Flexibles, kundenorientiertes Arbeitszeitmodell
- Ein Patenkonzept zur optimalen Einarbeitung
- Möglichkeit, über BusinessBike ein Fahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die Energie schafft
Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des nächstmöglichen Starttermins sowie der Referenznummer GR117 an die nachstehende Adresse.
Herr Daniel Eisler
Werner‑Wenzel‑Straße 1
97859 Wiesthal
Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst für das Gebiet Ostdeutschland Arbeitgeber: Wenzel Group
Kontaktperson:
Wenzel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst für das Gebiet Ostdeutschland
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Außendienst arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die WENZEL Group und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Außendienst und in der Messtechnik einbringen kannst. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst spannend findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst für das Gebiet Ostdeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Außendienst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wenzel Group vorbereitest
✨Informiere dich über die WENZEL Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WENZEL Group und deren Produkte verschaffen. Verstehe, wie ihre Messtechniklösungen in verschiedenen Branchen eingesetzt werden und welche Kunden sie bedienen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Vertriebsmitarbeiter/in ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Verkaufsgespräch simulieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.