Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere regulatorische Anforderungen und entwickle Prozesse zur Prävention von Finanzkriminalität.
- Unternehmen: Finanzinstitut mit stabiler wirtschaftlicher Basis und verantwortungsvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Prozesse und trage aktiv zur Sicherheit im Finanzsektor bei.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Compliance oder Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Für ein Finanzinstitut suchen wir einen Compliance & Financial Crime Specialist (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie dazu bei, regulatorische Anforderungen im Bereich Compliance umzusetzen und Prozesse zur Prävention von Finanzkriminalität kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie externen Prüfungs- und Aufsichtsinstanzen zusammen.
Aufgaben
- Analyse regulatorischer Anforderungen sowie Weiterentwicklung interner Compliance- und Präventionsprozesse
- Durchführung und Aktualisierung von Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
- Bewertung und Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Bereich Compliance sowie Erstellung entscheidungsrelevanter Dokumentationen
- Beratung interner Fachbereiche, Begleitung von Prüfungen und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich Compliance, Financial Crime oder Risikomanagement
- Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie Erfahrung im Umgang mit Compliance- und Governance-Prozessen
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Zusatzleistungen
- Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
Kontakt: Luca Völp, +4915129814185, luca.voelp@wenzelrecruiting.com, Senior Consultant at Wenzel Recruiting GmbH
Compliance & Financial Crime Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Wenzel Recruiting GmbH
Als regionaler Arbeitgeber bietet die Bank in Kassel nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Chancengleichheit, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Risikomanagementprozessen mitzuwirken und sich in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance & Financial Crime Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Wenzel Recruiting GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Wenzel Recruiting GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Wenzel Recruiting GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Wenzel Recruiting GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Wenzel Recruiting GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance & Financial Crime Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Wenzel Recruiting GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Wenzel Recruiting GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Wenzel Recruiting GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wenzel Recruiting GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
