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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung risikoorientierter Prüfungen in einem dynamischen Finanzumfeld.
- Arbeitgeber: Finanzinstitut im Großraum München mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt durch innovative Prüfungsansätze und Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht sowie analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für die Interne Revision eines Finanzinstituts im Großraum München suchen wir einen Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der risikoorientierten Prüfung bankfachlicher Prozesse und Strukturen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung risikoorientierter Prüfungen
- Prüfung von Geschäftsprozessen, internen Kontrollen und organisatorischen Abläufen
- Prüfungen u. a. in Bereichen wie Kreditgeschäft, zentrale Funktionen, IT, Datenschutz und Risikomanagement (je nach Erfahrung)
- Erstellung von Prüfungsberichten sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
- Mitwirkung bei Sonder- und projektbegleitenden Prüfungen
Profil
- Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder bankfachliche Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
- Berufserfahrung in der Internen Revision, Wirtschaftsprüfung oder im Bankenumfeld wünschenswert
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Urteilsvermögen und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unsere Werte
Wir stehen für Chancengleichheit und berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität oder ethnischer Zugehörigkeit.
Kontakt
Luca Völp Senior Consultant
Interner Revisor (m/w/d) Arbeitgeber: Wenzel Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Wenzel Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interner Revisor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Finanzsektor arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle als Interner Revisor bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung dem Unternehmen helfen können, und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sei es durch Online-Kurse oder Workshops.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interner Revisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Interner Revisor interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Internen Revision oder im Bankenumfeld hervor. Zeig uns, wie deine analytische und strukturierte Arbeitsweise dir geholfen hat, Herausforderungen zu meistern und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, bei uns durchzustarten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wenzel Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Interner Revisor vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung für die risikoorientierte Prüfung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Internen Revision zu erfahren.
✨Prüfe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch einen kurzen Prüfungsbericht oder eine Analyse vorbereiten, um deine Fähigkeiten in der schriftlichen Kommunikation zu demonstrieren.