Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die IT-Infrastruktur strategisch weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Finanzinstitut mit stabiler wirtschaftlicher Basis.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft und führe interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in IT-Infrastruktur oder -Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein etabliertes regionales Finanzinstitut suchen wir eine Leitung IT-Infrastruktur & IT-Betrieb (m/w/d). In dieser Führungsposition übernehmen Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowie die Leitung von interdisziplinären Teams.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich IT-Infrastruktur
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft und technischen Infrastruktur
- Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Systeme
- Weiterentwicklung von IT-Prozessen sowie Informationssicherheitsmaßnahmen
- Steuerung bereichsübergreifender IT-Projekte
- Beratung interner Fachbereiche in infrastrukturellen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe und technischer Standards
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur oder IT-Betrieb
- Idealerweise erste oder mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von IT-Prozessen und Infrastruktur
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanz- oder KRITIS-Umfeld sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke sowie ein motivierender Führungsstil
- Strategisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
Das erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 40 % Homeoffice
- Attraktives Jahresgehalt von ca. 75.000 € bis 95.000 € brutto - abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
- Zusätzliche Sonderzahlungen und attraktive Sozialleistungen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits
- Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität oder ethnischer Zugehörigkeit.
Leitung IT-Infrastruktur & IT-Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Wenzel Recruiting GmbH
Als regionaler Arbeitgeber bietet die Bank in Kassel nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Chancengleichheit, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Risikomanagementprozessen mitzuwirken und sich in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung IT-Infrastruktur & IT-Betrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Wenzel Recruiting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Wenzel Recruiting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT-Infrastruktur & IT-Betrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wenzel Recruiting GmbH und die ausgeschriebene Position Leitung IT-Infrastruktur & IT-Betrieb (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wenzel Recruiting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Wenzel Recruiting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
