Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die gesamte Lieferkette und plane die Fertigung für spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit hervorragenden Bewertungen und offener Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, langfristige Perspektiven und individuelles Coaching.
  • Andere Informationen: TOP Arbeitgeber mit familiärem Arbeitsklima und exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Material- und Fertigungsplanung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Steuern und Sicherstellen der gesamten Lieferkette
  • Durchführen der Fertigungsplanung
  • Anlage und Einteilung der Produktionsaufträge bzgl. Fertigungslos und Liefertermin
  • Erstellen der Bestellungen zur Fremdfertigung bei Dienstleistern inkl. Disposition der Transporte mit Spediteuren
  • Durchführung von Kapazitäts- und Auslastungsprüfungen
  • Abschließen von Produktionsaufträgen (Klärung von Soll-/Ist-Abweichungen), Buchung von Ausschussmengen
  • Überwachung der Liefertreue und Bereinigung von offenen Bestellpositionen bei Lieferanten
  • Erstellen von Arbeitsplänen nach Neuteildatenblättern
  • Abstimmen von Lieferterminen und Liefermengen mit Material-Lieferanten und Dienstleistern
  • Informieren der Disponenten bei auftretenden Lieferengpässen und Abstimmen von Ausweichterminen und Lieferprioritäten
  • Erarbeiten von Vorschlägen zur Prozessoptimierung in der Disposition und Logistik

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf
  • Berufserfahrung in der Material- und Fertigungsplanung in einem metallverarbeitenden Unternehmen, idealerweise in der Automotivebranche
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Produktionsplanung und -steuerung für die industrielle Serienfertigung
  • Gutes Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge
  • Versierter Umgang mit ERP-Systemen (MS Dynamics AX wünschenswert)
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
  • Organisationstalent, Kommunikationsvermögen und selbstständige Arbeitsweise

Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Arbeitgeber: WEP Personalservice

Als TOP Arbeitgeber bieten wir Dir als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und langfristige Perspektiven, sondern auch eine offene Kommunikationskultur, die auf Augenhöhe stattfindet. In unserem Familienunternehmen legen wir großen Wert auf individuelle Förderung und unterstützen Dich aktiv in Deinem beruflichen Werdegang, während Du in einem dynamischen Umfeld mit namhaften Kunden arbeitest.
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Kontaktperson:

WEP Personalservice HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Arbeitsvorbereiter und frage nach offenen Positionen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele passende Stellenangebote, die genau zu deinem Profil passen. So erhöhst du deine Chancen, den Job zu bekommen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In der Rolle des Arbeitsvorbereiters sind Organisationstalent und Kommunikationsvermögen wichtig. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die das unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Fertigungsplanung
Produktionssteuerung
Materialplanung
Disposition
Kapazitätsprüfung
Auslastungsprüfung
Erfahrung mit ERP-Systemen
MS Dynamics AX
EDV-Kenntnisse
MS Office
Kommunikationsvermögen
Organisationstalent
Prozessoptimierung
Selbstständige Arbeitsweise
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Arbeitsvorbereiter bei uns interessierst. Das macht einen großen Unterschied!

Sei präzise und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler in deinen Unterlagen sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem findest du dort alle Infos zu unseren offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEP Personalservice vorbereitest

Verstehe die Lieferkette

Mach dich mit den Grundlagen der Lieferkette vertraut, da dies ein zentraler Aspekt der Position ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Kenntnisse über ERP-Systeme

Da versierter Umgang mit ERP-Systemen gefordert ist, solltest du dich im Vorfeld mit MS Dynamics AX oder ähnlichen Systemen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Die Rolle erfordert viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit einem Team oder einem Dienstleister kommuniziert hast.

Prozessoptimierung im Fokus

Sei bereit, Vorschläge zur Prozessoptimierung zu diskutieren. Überlege dir im Voraus, welche Verbesserungen du in früheren Positionen umgesetzt hast und wie diese dem Unternehmen geholfen haben. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.

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