Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Zeitarbeitnehmer und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familiengeführte Personalberatung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Planbare Arbeitszeiten, langfristige Perspektive und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite eigenverantwortlich an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die WEP Gruppe ist seit 2008 fest in familiärer Hand und arbeitet als Personalberater speziell für KMUs sowie Familienunternehmen in der Direktvermittlung zusammen. Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung in Teilzeit mit dem Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit.
Idealerweise bringen Sie bereits eine fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung mit und sind mit den Besonderheiten der Abrechnung von Zeitarbeitnehmer bestens vertraut.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere für gewerbliche und kaufmännische Zeitarbeitnehmer
- Prüfung und Verarbeitung von Arbeitszeiten, Zuschlägen, Fehlzeiten, Urlaub und Krankheit
- Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben in der Arbeitnehmerüberlassung
- Bearbeitung von Eintritten und Austritten sowie sämtlichen abrechnungsrelevanten Änderungen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten
- Führung und Pflege der Personalakten (digital und in Papierform)
- Prüfung und Verwaltung abrechnungsrelevanter Unterlagen
- Unterstützung bei allgemeinen, administrativen Aufgaben im Personalbereich
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Abrechnung von Zeitarbeitnehmern
- Gute Kenntnisse der tariflichen Besonderheiten der Zeitarbeit, insbesondere dem GVP-Tarifwerk sowie vormals BAP/iGZ
- Sicherer Umgang mit Zuschlägen, Arbeitszeitkonten und den Besonderheiten wechselnder Kundeneinsätze
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der Personalaktenführung und Personaladministration
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
Was wir Ihnen bieten?
- Eine Teilzeitbeschäftigung mit planbaren Arbeitszeiten
- Eine langfristige Perspektive in unserem internen Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Ein erfahrenes Team und eine direkte, unkomplizierte Zusammenarbeit
Werde Teil der WEP Familie und bewirb dich noch heute - ganz einfach mit Deinem Lebenslauf!
Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: WEP Personalservice
Die WEP Personalservice GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen übertariflichen Lohn von mindestens 20 EUR pro Stunde bietet, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke und vergünstigtes Essen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung, einschließlich umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 24 Tagen extra Urlaub, ist die WEP in Dortmund der ideale Ort für LKW-Fahrer, die eine langfristige Perspektive suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei WEP Personalservice anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit WEP Personalservice erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEP Personalservice vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von WEP Personalservice beitragen kannst!
