Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze das Team im Personalmanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Recruiting und telefonischer Kontakt mit Bewerbern
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Einstellung neuer Mitarbeiter
- Verwaltung und Archivierung von Unterlagen
- Mitarbeitermanagement, z.B. Urlaub, Krankmeldungen und Arbeitszeitkonten
- Unterstützung im Tagesgeschäft und in der allgemeinen Sachbearbeitung
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist von Vorteil
- Kenntnisse im GVP-Tarifwerk
- Erfahrung mit zvoove / Landwehr L1
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Menschen
Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Quereinsteiger (m/w/d)!
Teamassistenz (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: WEP Personalservice
Als Teamassistenz (m/w/d) in der Personaldienstleistung bieten wir dir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert die Entwicklung von Fähigkeiten und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit einem engagierten Team und einer offenen Kommunikation sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsleben zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamassistenz (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Personaldienstleistung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im GVP-Tarifwerk und Arbeitsrecht hast – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Personaldienstleistung bereits erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEP Personalservice vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder im Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Geschichten über Herausforderungen, die du gemeistert hast, kommen immer gut an und machen dich greifbarer.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere ein wenig über die Personaldienstleistung und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du weißt, worum es geht, und stelle Fragen, die dein Interesse unterstreichen.
✨Sei freundlich und authentisch
Der Umgang mit Menschen ist in dieser Position entscheidend. Sei also du selbst und zeige deine freundliche Art. Ein verbindliches Auftreten kann den Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
