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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte WEG-Objekte eigenständig und führe Eigentümerversammlungen durch.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit hervorragenden Bewertungen und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, langfristige Perspektiven und individuelles Coaching.
- Andere Informationen: TOP Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und schnellen Erreichbarkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Immobilienbranche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Verwaltung von WEG-Objekten
- Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen und Umsetzung der Beschlüsse
- Erteilen von Instandhaltungs- und Instandsetzungsaufträgen
- Einholen von Angeboten und Kostenvoranschlägen
- Führen der Korrespondenz und selbständige Besorgung sämtlicher Geschäfte für die ordnungsgemäße Verwaltung
- Korrespondenz mit Beiräten, Eigentümern, Behörden und Dienstleistern
- Wahrnehmung der Rechte und Pflichten als Eigentümervertreter
- Mitwirken bei der Erstellung der Hausgeldabrechnungen und des Wirtschaftsplans
Das bringst Du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise in der Immobilienbranche – oder entsprechende Berufserfahrung
- Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von WEG-Objekten mit
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst den Überblick
- Du gehst offen auf Menschen zu und kannst Dich gut durchsetzen
- Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office Paket, mit einem Immobilienverwaltungsprogramm kannst Du Dich schnell vertraut machen
- Du hast den Führerschein der Klasse B
Property Manager (m/w/d) bis 55.000 EUR Arbeitgeber: WEP Professional
Kontaktperson:
WEP Professional HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Property Manager (m/w/d) bis 55.000 EUR
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben würden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dass du die Anforderungen verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Property Manager (m/w/d) bis 55.000 EUR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben eines Property Managers passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEP Professional vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Aufgaben des Property Managers genau anschauen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Eigentümern oder Dienstleistern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Korrespondenz erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Zufriedenheit der Eigentümer und Mitarbeiter am Herzen liegt.