Deine Aufgabe
Kurz gesagt: Menschen finden, verstehen und passend zusammenbringen.
Konkret bedeutet das:
- Active Sourcing über gängige Kanäle (LinkedIn, Xing, Datenbanken, Netzwerke)
- Qualitative Erstgespräche mit Kandidaten - kein Ablesen von Fragen, sondern echtes Zuhören
- Einschätzung von Persönlichkeit, Motivation und Wechselgründen
- Enge Abstimmung mit Kunden und internen Ansprechpartnern
- Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Prozess vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Pflege und saubere Dokumentation im ATS/CRM
Du bist kein reiner "Profile-Schicker". Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit Anspruch.
Was Du mitbringen solltest:
- Erfahrung im Recruiting, Personalberatung oder Personaldienstleistung - alternativ starker Vertriebs- oder HR-Background mit Lernbereitschaft
- Kommunikationsstärke ohne Selbstdarstellung
- Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, saubere Arbeitsweise
- Gespür für Menschen und Situationen
- Lust auf Verantwortung statt "Dienst nach Vorschrift"
- Deutsch auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift
Abschlüsse sind zweitrangig. Haltung nicht.
