Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Marketingstrategien und optimiere digitale Kampagnen.
- Unternehmen: CAMPS International, ein wachsendes Bildungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und echte Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit innovativem Arbeitsumfeld und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und inspiriere junge Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen und Offline-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Werde Teil von CAMPS International, einem globalen Bildungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, das junge Menschen dazu inspiriert, die Welt zu erkunden und Kulturen durch Schüleraustausch- und Reiseprogramme miteinander zu verbinden. CAMPS International, ein deutsches Unternehmen mit umfassender Expertise im Bereich Bildungsreisen, gehört nun zu WEP International, einem führenden Anbieter von internationalen Bildungsreisen. Jedes Jahr vertrauen uns fast 10.000 junge Menschen die Organisation ihrer Reisen in mehr als 50 Länder weltweit an.
Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase und suchen Unterstützung im Bereich Marketing.
Aufgaben
- Globale Marketingstrategie: Entwurf, Umsetzung und Überwachung des jährlichen Marketingplans (online und offline) zur Erreichung unserer kommerziellen und Wachstumsziele. Analyse von Trends im Bildungssektor und Konzepte von Initiativen zur Stärkung der Positionierung von CAMPS International.
- Digitales Marketing (online): Planung, Optimierung und Überwachung von Google Ads, Meta Ads, E-Mail-Marketing, Webinaren und anderen digitalen Plattformen. Verwaltung und Koordination mit externen Agenturen, falls erforderlich. Laufende Überwachung der Akquise hochwertiger Leads, Definition und Überwachung wichtiger KPIs. Aufbau und kontinuierliche Verbesserung unserer Lead Generation. Grundlegende Verwaltung oder Koordination von Social Media und Content Management. Zusammenarbeit mit der WEP Zentrale, um globale Kampagnen für das deutsche Publikum anzupassen.
- Offline-Marketing: Organisation und Überwachung von persönlichen Kampagnen und Aktivitäten: Bildungsmessen, Vorträge in Bildungszentren, Kooperationen und Sponsoring, interne Veranstaltungen, Koordination von Drucksachen (Kataloge, Broschüren, Roll-ups, Merchandising…).
- Kommunikation & Marke: Sicherstellung der Markenkohärenz und -konsistenz über alle Kanäle hinweg. Mitwirkung an der Erstellung strategischer Inhalte (Blogbeiträge, Videos, Erfahrungsberichte, Newsletter …). Funktion als Bindeglied zwischen Management, Marketing und Vertrieb, um die Abstimmung von Botschaften, Zielen und Prozessen sicherzustellen.
- Analyse & Berichterstattung: Erstellung regelmäßiger Berichte über die Performance von Kampagnen und Aktivitäten. Vorschlagen datengestützter Verbesserungen und Durchführen von A/B-Tests oder anderen Optimierungsmethoden.
Anforderungen
- Praktische Erfahrung (mindestens 3 Jahre empfohlen) im Bereich digitales und Offline-Marketing, insbesondere in den Bereichen Bildung, Reisen oder ähnlichen Bereichen für Jugendliche.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, Datenanalyse und Automatisierungstools.
- Kenntnisse in SEO, grundlegendem Design oder Content Management.
- Fähigkeit, selbstständig, kreativ und ergebnisorientiert zu arbeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse (B2–C1).
Wünschenswert
- Vorherige Erfahrung in Bildungseinrichtungen, Bildungsmarketingagenturen oder Auslandsstudienprogrammen.
- Erfahrung mit CRM-Tools (HubSpot, Zoho, ActiveCampaign oder ähnlichen).
Was wir bieten
- Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einer verantwortungsvollen Aufgabe.
- Ein dynamisches, freundliches und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Flexibilität und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung und Profil.
- Echte Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entscheidungsautonomie.
Marketing Manager – Akademische Programme im Ausland Arbeitgeber: WEP
CAMPS International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovationsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliches Wachstum und Entscheidungsautonomie fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Die flexible hybride Arbeitsweise und die Zugehörigkeit zu einem globalen Netzwerk machen CAMPS International zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere im Bildungsbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager – Akademische Programme im Ausland erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marketingstrategien von CAMPS International verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Projekt oder eine Präsentation vor, die deine Ideen für die Marketingstrategie von CAMPS International zeigt. Das wird nicht nur deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch dein Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager – Akademische Programme im Ausland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Marketing und Bildung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von CAMPS International vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Marketingbeispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um Erfolge im digitalen und Offline-Marketing zu erzielen.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bildungssektor und im Marketing. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Trends die Marketingstrategie von CAMPS International beeinflussen könnten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Marketing sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
