Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie europäische Standards für Vergütung und Sozialleistungen ein und optimieren Sie leistungsorientierte Vergütungsmechanismen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teilnahme an der WEPA Academy für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem nachhaltigen Unternehmen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Bereich Vergütung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Einführung und Steuerung europäischer Standards für Vergütung und Sozialleistungen, um länderübergreifende Einheitlichkeit, Compliance und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Optimierung leistungsorientierter Vergütungsmechanismen und der damit verbundenen Prozesse (STI, leistungsbezogene Gehaltserhöhungen).
- Entwicklung einer Stellenarchitektur und Einführung eines konzernweiten Einstufungskonzepts als Grundlage für transparente Vergütungsstrukturen, Karrierewege und interne Gerechtigkeit.
- Durchführung von Analysen und Marktvergleichen zur Unterstützung von Vergütungsentscheidungen und zur Gewährleistung der internen Lohngerechtigkeit.
- Fachliche Beratung der nationalen Leiter der Personal- und Kulturabteilungen bei komplexen Vergütungsthemen.
Profil
- Qualifikation: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personalwesen und Unternehmenskultur, Strategie oder Projektmanagement.
- Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vergütung und Sozialleistungen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Erfahrung mit Stellenarchitektur, Einstufungssystemen und Vergütungsbenchmarking.
- Sprachen: Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer beratenden Herangehensweise.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
- WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
- Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
- Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Development Manager International (m/w/d) Arbeitgeber: Wepa Hygieneprodukte GmbH
Als ein europaweit tätiges Familienunternehmen bietet WEPA Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch eine nachhaltige Personalpolitik, die auf langfristige Mitarbeiterbindung setzt. Mit der WEPA Academy fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem respektvollen und engagierten Arbeitsumfeld, das Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden legt.
Kontaktdaten:
Wepa Hygieneprodukte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Development Manager International (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du dich für uns interessierst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Manager International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du zu uns passt.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Development Manager International zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wepa Hygieneprodukte GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Vergütungsthemen vor
Da die Position stark mit Vergütung und Sozialleistungen verbunden ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Standards in diesem Bereich informieren. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu leistungsorientierten Vergütungsmechanismen zu teilen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest beispielsweise eine Fallstudie oder ein Beispiel aus deiner Vergangenheit präsentieren, das deine Fähigkeit zur Durchführung von Marktanalysen und Vergleichen verdeutlicht.
✨Sprich die Sprache der internationalen Zusammenarbeit
Da es sich um eine internationale Rolle handelt, sind ausgezeichnete Englischkenntnisse wichtig. Übe, deine Gedanken klar und präzise auf Englisch zu formulieren, und sei bereit, auch auf Deutsch zu kommunizieren, wenn nötig.
