Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung europäischer Vergütungsstandards und Optimierung leistungsorientierter Vergütungsmechanismen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nachhaltige Personalpolitik und zahlreiche Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung in einem internationalen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Bereich Vergütung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Einführung und Steuerung europäischer Standards für Vergütung und Sozialleistungen, um länderübergreifende Einheitlichkeit, Compliance und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Optimierung leistungsorientierter Vergütungsmechanismen und der damit verbundenen Prozesse (STI, leistungsbezogene Gehaltserhöhungen).
- Entwicklung einer Stellenarchitektur und Einführung eines konzernweiten Einstufungskonzepts als Grundlage für transparente Vergütungsstrukturen, Karrierewege und interne Gerechtigkeit.
- Durchführung von Analysen und Marktvergleichen zur Unterstützung von Vergütungsentscheidungen und zur Gewährleistung der internen Lohngerechtigkeit.
- Fachliche Beratung der nationalen Leiter der Personal- und Kulturabteilungen bei komplexen Vergütungsthemen.
Profil
- Qualifikation: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personalwesen und Unternehmenskultur, Strategie oder Projektmanagement.
- Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vergütung und Sozialleistungen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Erfahrung mit Stellenarchitektur, Einstufungssystemen und Vergütungsbenchmarking.
- Sprachen: Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer beratenden Herangehensweise.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
- WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
- Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
- Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Development Manager (m/w/d)* International Arbeitgeber: Wepa Hygieneprodukte GmbH
Als ein europaweit tätiges Familienunternehmen bietet WEPA Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch eine nachhaltige Personalpolitik, die auf langfristige Mitarbeiterbindung setzt. Mit der WEPA Academy fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem respektvollen und engagierten Arbeitsumfeld, das Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden Herausforderungen zu wachsen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Wepa Hygieneprodukte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Development Manager (m/w/d)* International erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Manager (m/w/d)* International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Position als Development Manager geeignet bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir helfen, die Herausforderungen bei WEPA zu meistern. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wepa Hygieneprodukte GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Vergütungsthemen vor
Da die Position stark mit Vergütung und Sozialleistungen verbunden ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Standards in diesem Bereich informieren. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Optimierung von Vergütungsmechanismen zu teilen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest beispielsweise eine Fallstudie oder ein Beispiel aus deiner Vergangenheit präsentieren, das deine Fähigkeit zur Durchführung von Marktanalysen und Vergleichen verdeutlicht.
✨Sprich die Sprache der Personalabteilungen
Da du mit nationalen Leitern der Personal- und Kulturabteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, die Fachsprache zu beherrschen. Übe, wie du komplexe Vergütungsthemen klar und verständlich kommunizieren kannst, um deine beratende Herangehensweise zu unterstreichen.
