Key Account Manager Österreich/Schweiz/Süd-Deutschland (m/w/d)

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und entwickeln die bestehenden Großhandelskunden mit einem klaren Fokus auf unsere Marke Satino, sowie darüber hinaus mögliche Kundeneigenmarken.
• Das Cross- und Upselling bei bestehenden Großhandelskunden setzt die Prioritäten auf unsere innovativen und nachhaltigen Faserstoffe.
• Sie erhalten hier in der Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement professionelle Unterstützung.
• Sie akquirieren Neukunden und bauen stetig unser Fachhandelsnetzwerk aus.
• Sie bieten System- und Waschraumlösungen aus unserer vielfältigen Spenderserie HYGINITY an.
• Weitere Servicedienstleistungen, wie zum Beispiel der Rückholung von Papierhandtüchern, Spendermontagen und Wirtschaftlichkeitsanalysen, bieten Ihnen Konzeptlösungen, um sich damit zum bestehenden Wettbewerb abzusetzen.
• Sie sind der zentrale Ansprechpartner zu allen Verantwortlichen im Fachgroßhandel und agieren als Schnittstelle zu weiteren Abteilungen innerhalb der WEPA.
• Sie berichten an den Head of Sales DACH.
• Um die aktuellen Marktanforderungen zu ermitteln, besuchen Sie regelmäßig unsere Handelspartner und strategischen Endkunden.
• Gleichzeitig repräsentieren Sie die WEPA und die Marke Satino auf regionalen und nationalen Messen.

Qualifikation:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung wünschenswert.
• Erste relevante Berufserfahrung (gerne im Tissueumfeld).
• Salesforcekenntnisse wünschenswert.
• Versiert in MS-Office Anwendungen.

Sprachen:

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönlichkeit:

• Teamfähigkeit, Organisationstalent, Motivation, starke Identifizierung mit dem Thema Nachhaltigkeit.

Arbeitsweise:

• Strukturierte und nachhaltige Denk- und Arbeitsweise, lösungsorientiert, hohes Verhandlungsgeschick sowie ein professionelles Auftreten mit Concept-Selling.

Sonstiges:

• Reisebereitschaft im Verantwortungsgebiet.
• Dienstsitz ist das Homeoffice, verbunden mit Terminen im Hauptsitz in Arnsberg.

Attraktive Vergütung:

• Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.

Flexibles und mobiles Arbeiten:

• Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.

Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto:

• Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.

WEPA Academy:

• Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen.

Nachhaltige Personalpolitik:

• Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.

Health & Wellbeing:

• Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Über uns: Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit rund 4.300 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 14 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten. Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.