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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage material flow, troubleshoot issues, and ensure equipment availability in logistics.
- Arbeitgeber: Join WEPA, a leading European family business in sustainable hygiene products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, attractive pay, and comprehensive health programs.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture focused on personal development and sustainability.
- Gewünschte Qualifikationen: Knowledge of HRL processes, MS Office skills, and a forklift license required.
- Andere Informationen: Participate in shift work and on-call duties; training opportunities available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten am Standort Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende unbefristete Stelle an:
Materialflussverantwortlichen Mitarbeiter m/w/d
Ihre Aufgaben:
- Störungsbeseitigungen im gesamten HRL
- Kenntnis der Abläufe im HRL (I-Punkt, Regalbediengeräte und Paletten-Prüfanlage) und deren Sicherstellung sowie Verfügbarkeit der techn. Anlagen
- Handling von Fertigwaren Paletten und Leerpaletten (Qualität gemäß Spezifikation, Sichtkontrolle, Versorgung der Produktion)
- Ladekontrolle der LKWs (Warenausgang)
- Mitarbeit im gesamten Bereich Logistik
- Kaufmännische Tätigkeiten
- Teilnahme an Schichtarbeit und Rufbereitschaft
- Tägliche Kontrollen (z.B. Einsatzprüfung für Flurförderfahrzeuge, Andockanweisung für LKW)
- nach Qualifizierung – Vertretung des Lademeisters
Ihr Profil:
- Kenntnis im Bereich HRL und I-Punkt
- MS-Office Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit gängigen PC- und EDV Programmen
- Staplerführerschein
- Handwerkliche Fähigkeiten
- Kaufmännische Kenntnisse
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
- WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
- Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
- Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit über 4 000 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 14 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.
Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.
#J-18808-Ljbffr
Materialflussverantwortlichen Mitarbeiter m/w/d Arbeitgeber: Wepa Hygieneprodukte GmbH
Kontaktperson:
Wepa Hygieneprodukte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Materialflussverantwortlichen Mitarbeiter m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Abläufe im HRL und I-Punkt. Je mehr du über die spezifischen Prozesse und Technologien weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Flurförderfahrzeugen zu demonstrieren. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die flexibel sind und bereit, sich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Materialflussverantwortlichen Mitarbeiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Kenntnisse und Erfahrungen widerspiegelt. Hebe insbesondere deine Kenntnisse im Bereich HRL, I-Punkt und deine handwerklichen Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Staplerführerschein und andere relevante Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wepa Hygieneprodukte GmbH vorbereitest
✨Vertrautheit mit den Abläufen im HRL
Stelle sicher, dass du die Abläufe im HRL, insbesondere den I-Punkt und die Regalbediengeräte, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, Störungen schnell zu identifizieren und zu beheben.
✨Praktische Fähigkeiten betonen
Da handwerkliche Fähigkeiten und der Staplerführerschein wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine praktischen Fertigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Flurförderfahrzeugen bist.
✨Kaufmännische Kenntnisse hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine kaufmännischen Kenntnisse zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit kaufmännische Aufgaben erfolgreich gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Flexibilität und Teamarbeit zeigen
Da die Stelle Schichtarbeit und Rufbereitschaft erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Arbeitszeiten anpassen kannst.
