Prozessingenieur Papiererzeugung (m/w/d)

Prozessingenieur Papiererzeugung (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Wepa Hygieneprodukte GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Optimierung der Papierproduktion in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit europäischer Reichweite und starken Werten.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Selbstständigkeit und ein offenes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Papiererzeugung und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung in Papiererzeugung oder verwandten Bereichen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Zuge einer Neubesetzung bieten wir im Bereich Papiererzeugung der WEPA Deutschland am Standort Kriebstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle an:

Aufgaben
  • Koordination und Informationsfluss zwischen Produktionsleitung, Einkauf, Technik und Schichtteams sicherstellen.
  • Einen reibungslosen und wirtschaftlichen Produktionsablauf gewährleisten – unter Einhaltung gesetzlicher, werkspezifischer und WEPA-Vorgaben.
  • Verantwortung für relevante Kennzahlen übernehmen sowie Prozessbetreuung und -weiterentwicklung (Effizienzsteigerung) vorantreiben.
  • Arbeitssicherheit steuern: Gefährdungsbeurteilungen, Betriebs-/Arbeitsanweisungen, Unterweisungen sowie Schulungsunterlagen erstellen.
  • Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende und Fremdfirmen durchführen; Einhaltung und vollständige Dokumentation kontrollieren.
  • Technische Anlagen im Bereich Papiererzeugung auf Arbeitssicherheit prüfen; Mängel umgehend abstellen bzw. an Vorgesetzte melden.
  • Hygienestandards für Produkt sowie Roh- und Hilfsstoffe überwachen; Checklisten und Reinigungskonzepte zur Sicherstellung von Ordnung & Sauberkeit erstellen.
  • Qualitätskonforme Herstellung gemäß Rezeptur und Spezifikation sicherstellen; Zulassung und Zustand von Roh- und Hilfsstoffen prüfen.
  • Kontinuierliche Prozesskostenoptimierung und Prozessanalysen durchführen; Verbesserungsmaßnahmen konzipieren, bewerten und als Entscheidungsgrundlage präsentieren.
  • Bestände von Roh-, Hilfs- und Bedarfsstoffen steuern (Bestandskontrolle, Beschaffung) sowie Monats- und Jahresinventuren durchführen.
  • Kleinprojekte, Anlagenversuche und Optimierungsinitiativen planen, durchführen, auswerten und präsentieren.
  • Maßnahmen für Audits (WEPA Gruppe) vorbereiten und umsetzen.
  • Trainings- und Schulungsmaßnahmen planen und umsetzen; neue Mitarbeitende einweisen und einarbeiten.
Profil
  • Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Papiererzeugung, Verfahrenstechnik, Maschinenbau o. ä.; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Papiererzeugung, vorzugsweise an Papiermaschinen.
  • Erfahrungen und Know-How: Fundierte Kenntnisse von Produktionsprozessen, Qualitätsanforderungen und Arbeitssicherheit, Erfahrung im industriellen Produktionsumfeld (z. B. Schichtleiter, Werkführer).
  • Erfahrung in der Führung von Schichtorganisationen.
  • Sprachen: Deutsch & Englisch in Wort.
  • Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln.
  • Arbeitsweise: Selbständiges, proaktives, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten, hands-on im Produktionsumfeld.

Wir bieten: Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Schlüssel unseres Erfolges. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit genügend Freiraum für selbstständiges Arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.05.2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Prozessingenieur Papiererzeugung (m/w/d) Arbeitgeber: Wepa Hygieneprodukte GmbH

Als europaweit tätiges Familienunternehmen bietet WEPA Deutschland am Standort Kriebstein nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Prozessingenieur in der Papiererzeugung, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem offenen und kommunikativen Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Optimierung unserer Produktionsprozesse mitzuwirken.

Wepa Hygieneprodukte GmbH

Kontaktdaten:

Wepa Hygieneprodukte GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozessingenieur Papiererzeugung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Papiererzeugung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Mitarbeit. Manchmal sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Prozessingenieure. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen – das macht einen guten Eindruck!

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du dich bewirbst, lass deine Begeisterung für die Papiererzeugung durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensphilosophie von WEPA passt – das kommt gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessingenieur Papiererzeugung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Koordination
Produktionsablaufmanagement
Arbeitssicherheit
Gefährdungsbeurteilungen
Schulungsunterlagen erstellen
Prozessbetreuung
Effizienzsteigerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu WEPA passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wepa Hygieneprodukte GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine Position im Bereich Papiererzeugung handelt, solltest du dein Wissen über Produktionsprozesse und Arbeitssicherheit auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in der Branche zu teilen.

Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten

Überlege dir einige Beispiele aus deiner Berufserfahrung, wo du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du analytisch denkst und lösungsorientiert handelst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage nach, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich engagieren möchtest.