Growth, Lead & Content Manager (m/f/d)

Würden Sie gerne Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem familiengeführten Unternehmen, das in ganz Europa tätig ist und Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Teilen Sie unsere Unternehmenswerte von Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind wir das richtige Unternehmen für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Internationale Wachstums- und Marktentwicklung der Geschäftseinheit Refined Fibre & B2B vorantreiben, indem Sie Chancen identifizieren und globale Geschäftsentwicklungsinitiativen unterstützen.
• Generierung und Verwaltung hochwertiger Verkaufsleads durch gezielte B2B-Marketingaktivitäten, Kampagnen und überzeugende produkt-, anwendungs- und kundenspezifische Inhalte.
• Sicherstellung eines nahtlosen Lead-Management-Prozesses von Marketing zu Vertrieb, einschließlich Lead-Tracking, Scoring und Nurturing über die gesamte Customer Journey.
• Planung und Durchführung von Multi-Channel-B2B-Marketingkampagnen (z.B. E-Mail, Web, soziale Medien) und Entwicklung wirkungsvoller Inhalte für Verkaufsgespräche, die Website und digitale Kanäle in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation.
• Implementierung, Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung der Marketingtechnologie (CRM, Marketing-Automatisierungsplattformen und Analyse-Dashboards) sowie Aufbau transparenter Leistungsberichte zur Kampagnenwirksamkeit, Konversionsraten und ROI.
• Koordination der Teilnahme des Unternehmens an Branchenmessen und -veranstaltungen sowie Optimierung der Marketingprozesse und -abläufe zur Gewährleistung einer effizienten, skalierbaren und konsistenten Kampagnendurchführung.
• Leitung von Marktforschungen zur Unterstützung des Managements und der Geschäftsentwicklung.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master ist von Vorteil). Alternativ: Kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Marketingqualifikation (z.B. IHK Marketingfachwirt) plus starke praktische Erfahrung.
• Erfahrungen und Know-how: 3–5 Jahre relevante B2B-Marketingerfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld, mit Verantwortung für Multi-Channel-Kampagnen (E-Mail, Web & soziale Medien) und messbare Lead-Generierung.
• Erfahrung in der Tissue-Papier-, Zellstoff- oder Papierindustrie ist von Vorteil.
• Praktische Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungstools, idealerweise Salesforce. Nachweisliche Erfolge im Lead-Scoring, Nurturing und der Sicherstellung einer nahtlosen Übergabe an den Vertrieb.
• Analytische Denkweise: Sie erstellen und pflegen Kampagnen- und Trichter-Dashboards (Konversion, CPL, ROI) und übersetzen Erkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen (Excel, Power BI oder vergleichbare Analysetools).
• Erfahrung in der Planung und Koordination von Messen und Branchenveranstaltungen, idealerweise mit Kontakt zu internationalen Märkten und Kunden.
• Prozessorientiert: Sie standardisieren und optimieren Kampagnenabläufe und Schnittstellen zwischen Marketing, Vertrieb und angrenzenden Funktionen.
• Starke Stakeholder-Management- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden und internationalen Teams zu arbeiten.
• Sprachen: Ausgezeichnete Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich. Deutsch, Französisch oder Italienisch werden als Vorteil angesehen.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung: Sie werden gemäß dem Tarifvertrag bezahlt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, um die richtige Balance zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Lebensarbeitszeitkonto, das verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung ermöglicht, z.B. vorzeitige Rente oder Sabbatical.
• WEPA Akademie: Mit unserem ganzheitlichen Ausbildungskonzept identifizieren und fördern wir persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
• Nachhaltige Personalpolitik: Eine niedrige Fluktuationsrate und lange Beschäftigungszeiten prägen das Arbeiten bei WEPA.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Sie können eine breite Palette von Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios und das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB erwarten. Die dargestellten Vorteile können je nach Position und Standort leicht variieren.