Instandhaltungsleiter (m/w/d)

Instandhaltungsleiter (m/w/d)

Meschede Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Instandhaltungsprozesse und entwickle innovative Strategien für unser Werk.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch unsere WEPA Academy und ein starkes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik und umfangreiche Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Müschede - Arnsberg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Tätigkeitsbeschreibung

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Instandhaltungsleiter Werk Müschede (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die elektrische und mechanische Instandhaltung im Werk Müschede.

Ihre Aufgaben:

  • Überwachung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Instandhaltungsarbeiten
  • Fachliche und organisatorische Personalführung sowie Entwicklung des mechanischen und elektrischen Instandhaltungsbereichs
  • Kosten- und Budgetplanung für Projekte und Reparaturen
  • Weiterentwicklung der Instandhaltungssysteme
  • Einhaltung von Jahresbudgetwerten und definierten Standards
  • Planung und Umsetzung von Wartungen-, Installations- und Reparaturarbeiten
  • Prüfung und Optimierung der Produktions- und Qualitätskennziffern
  • Berücksichtigung der Werks- und Bereichsziele
  • Leitung und Entwicklung interner sowie externer Projekte
  • Abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit

Persönlichkeit: Teamorientiert, kommunikativ, motiviert, umsetzungsstark mit Organisationstalent und einer Hands-on-Mentalität. Hohe Problemlösungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft.

Arbeitsweise: Selbstständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten, proaktiv und lösungsorientiert, starke Ausprägung im analytischem und strategischem Denken.

Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vgl. Qualifikationen.

Know How: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Kenntnisse in Moderation und Gesprächsführung. Sicherer Umgang mit MS-Office und Instandhaltungs-Software. Kenntnisse im Projektmanagement.

Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Die Funktion berichtet direkt an den Werkleiter.

Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.

Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.

Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z. B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.

WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.

Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.

Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Über uns: Wir sind WEPA, ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen mit klarer Haltung und einem starken Anspruch an unser eigenes Handeln. Seit Generationen entwickeln, produzieren und vertreiben wir nachhaltige Hygienepapiere und leisten damit jeden Tag einen Beitrag zu Gesundheit, Wohlbefinden und Lebensqualität für Millionen Menschen in Europa. Was uns ausmacht: Wir verbinden unternehmerische Stärke mit Verantwortung für unsere Kundinnen und Kunden, für die Umwelt und vor allem für die Menschen, die bei WEPA arbeiten. An 15 Standorten in Europa gestalten rund 4.500 Mitarbeitende innovative Lösungen rund um Hygiene im Alltag, von Toilettenpapier, Handtuchpapier bis hin zu Taschentücher. Effizient, nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch. Dabei denken wir langfristig, investieren konsequent in nachhaltige Technologien und entwickeln unser Unternehmen kontinuierlich weiter - gemeinsam mit den Menschen, die WEPA ausmachen.

Instandhaltungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: WEPA

WEPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir während deiner Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik in Kriebstein nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Gesundheitsangebote bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer hohen Übernahmequote nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung, fördert WEPA deine individuelle berufliche Entfaltung und sichert dir eine vielversprechende Zukunft in der Branche.

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Kontaktdaten:

WEPA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instandhaltungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Instandhaltungsprozesse überwachen und optimieren
Fachliche und organisatorische Personalführung
Kosten- und Budgetplanung
Entwicklung von Instandhaltungssystemen
Planung und Umsetzung von Wartungen, Installationen und Reparaturen
Prüfung und Optimierung von Produktions- und Qualitätskennziffern
Projektmanagement