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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau der People & Culture SharePoint Webseite und pflege die Wissensdatenbank.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines werteorientierten Familienunternehmens mit Innovationskraft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und kreative Freiräume.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich BWL oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest ein werteorientiertes Familienunternehmen kennenlernen, bei dem Internationalität und Bodenständigkeit ebenso aufeinandertreffen wie nachhaltiger Erfolg und ungebrochene Innovationskraft? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Teil des People & Culture Operations Teams unterstützt du den Aufbau der internen People & Culture SharePoint Webseite, die Weiterentwicklung der Wissensdatenbank sowie die Erstellung verschiedenster P&C Dokumente. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unternehmen: WEPA Hygieneprodukte GmbH
Standort: Arnsberg-Müschede / remote
Bereich: People & Culture
Arbeitszeit: bis zu 20 Stunden/ Woche
Start: ab sofort
Deine Aufgaben
- Du unterstützt beim Aufbau sowie bei der kontinuierlichen Pflege der People & Culture SharePoint Webseite und sorgst dafür, dass Inhalte übersichtlich, aktuell und zielgruppengerecht bereitgestellt werden.
- Du wirkst aktiv beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer internen und externen Wissensdatenbank mit und trägst so zur strukturierten Bereitstellung relevanter Informationen bei.
- Du erstellst, bearbeitest und pflegst verschiedene HR‑Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Arbeitgeberbestätigungen und stellst deren sorgfältige und termingerechte Erstellung sicher.
- Du betreust das Ticketsystem, bearbeitest eingehende Anfragen eigenständig und unterstützt bei der Lösung operativer Fragestellungen.
- Du unterstützt das People & Culture Operations Team im operativen Tagesgeschäft und trägst zu reibungslosen Abläufen innerhalb der HR‑Prozesse bei.
Dein Profil
Qualifikation: Du bist eingeschriebener Student in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources.
Erfahrung & Know-How: Du bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Umfeld mit und verfügst über ein grundlegendes Verständnis für administrative und operative P&C-Prozesse. Du gehst sicher mit MS‑Office‑Anwendungen wie SharePoint, PowerPoint und Word um. Du hast idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit Personalmanagementsystemen und bringst Interesse an P&C-IT-Themen mit.
Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und arbeitest ebenso gerne im Team wie selbstständig. Du bearbeitest Anfragen serviceorientiert und mit einem ausgeprägten Verständnis für Service‑Level und Kundenbedarfe.
Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch eine serviceorientierte, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit aus, arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst und bringst Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern mit.
Deine Benefits
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Dir flexible Arbeits(zeit)modelle.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Bei uns erwartet Dich ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios.
- Freiraum für Kreativität: Wir bieten Dir Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltsmodell.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm: TELUS steht Dir in einer Vielzahl von Angelegenheiten mit Rat und Tat zur Seite.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Werkstudent/in People & Culture Operations (m/w/d) Arbeitgeber: WEPA
Kontaktperson:
WEPA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in People & Culture Operations (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an der People & Culture Welt interessiert bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine spannende Stelle siehst. Je schneller, desto besser!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über WEPA und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich People & Culture einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schick eine kurze Dankesnachricht, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in People & Culture Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du zu unserem Team passen würdest.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Dokumente klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture hast, dann hebe diese hervor! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEPA vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über WEPA Hygieneprodukte GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit MS-Office-Anwendungen umgehst oder wie du in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Position des Werkstudenten im People & Culture Operations Team vor. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Personalverantwortlichen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einer passenden Persönlichkeit. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.