WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und fachliche Exzellenz stehen im Zentrum - für unser Team, unsere Patient:innen und die mentale Gesundheit der Schweiz.Was du bewegstDu begleitest Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, entwickelst P&C-Strategien und -Massnahmen im Einklang mit Unternehmenszielen und gestaltest Veränderungsprozesse. Trends erkennst Du früh und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.Du unterstützt bei komplexen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und förderst eine konstruktive, wertschätzende und lösungsorientierte Führungskultur.Du führst das People & Culture-Team fachlich und personell und förderst eine offene, vertrauensvolle Teamkultur. Du priorisierst und koordinierst P&C-Themen, coachst Dein Team in seiner Entwicklung und sicherst eine hohe Qualität der HR-Arbeit.Du begleitest anspruchsvolle Employee-Relations-Themen wie Konflikte und Trennungsprozesse. Du leitest HR-Projekte, entwickelst Prozesse, Systeme und Angebote weiter und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Standards voran.Du leitest den ganzen Rekrutierungsbereich und stellst sicher, dass wir geeignete Kandidaten:innen für WePractice gewinnen können. Du nimmst aktiv am Rekrutierungsprozess teil und führst regelmässig Interviews mit geeigneten Kandidaten:innen Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen, bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln.Was du mitbringstBildung: Abgeschlossene Grund- oder WeiterbildungFachrichtung: HRBerufserfahrung: 4 Jahre Berufserfahrung HRMehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in einer vergleichbaren FunktionErfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR-TeamsFundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit komplexen People & Culture-ThemenSehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in modernen HR-ProzessenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von VorteilErfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen von VorteilErfahrung im Gesundheits- oder Praxisumfeld von VorteilDeutsch (B1)Englisch (ADVANTAGEOUS)Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessPersönliches Video- oder TelefongesprächFachgesprächKennenlernen TeamReferenzauskunftAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Simone EnzHR Manager Keine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id10399723je j4it1041je j4iy26je
Leitung People & Culture in Wallisellen Arbeitgeber: WePractice
WePractice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer offenen Teamkultur, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur mentalen Gesundheit in der Schweiz leisten.
