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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Industrial Engineering und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: WEPTECH ist ein Vorreiter in drahtloser Kommunikation und Antennentechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite in einem kreativen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Industrial Engineering.
- Andere Informationen: Wir bieten eine inspirierende Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
WEPTECH ist führend in der Entwicklung neuartiger Technologien und Systeme für drahtlose Kommunikation, Antennen-Entwicklung und -Vermessung und der Zertifizierung von Funksystemen. WEPTECH bietet Hard- & Softwarelösungen für wireless M-Bus / OMS, M-Bus, mioty® und Thread-Technologien an sowie komplexe Lösungen im Mobilfunkbereich von 2G über 4G bis Narrowband IoT.
Abteilungsleiter/in (m/w/d) Industrial Engineering Arbeitgeber: WEPTECH elektronik GmbH
Kontaktperson:
WEPTECH elektronik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in (m/w/d) Industrial Engineering
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Industrial Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Ansätze und Lösungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich Wireless Communication zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Rolle eines Abteilungsleiters auftreten könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Lösungen von WEPTECH. Informiere dich über deren spezifische Technologien und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung dieser beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in (m/w/d) Industrial Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über WEPTECH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die angebotenen Technologien und Systeme sowie die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter/in im Industrial Engineering relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in drahtloser Kommunikation und Antennentechnologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine technischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du zum Erfolg von WEPTECH beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEPTECH elektronik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Informiere dich gründlich über die Technologien und Systeme, die WEPTECH entwickelt. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für drahtlose Kommunikation und Antennen-Entwicklung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Industrial Engineering demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Als Abteilungsleiter/in ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich koordiniert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
