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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Industrial Engineering Team und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: WEPTECH revolutioniert die Energiezukunft mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, kostenlose Getränke, Bike-Leasing und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Team mit offener Feedback-Kultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und UnterstĂĽtzung bei der Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit WEPTECH die Energiezukunft revolutionieren – Komm in unser Team! In dieser Funktion verantwortest du die Einheit Industrial Engineering, bestehend aus Arbeitsvorbereitung, Prozess- und Testengineering, Prozesstechnik und Instandhaltung. Deine primäre Aufgabe ist die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch innovative Technologien, moderne Fertigungstechniken sowie robuste Prozesse und ein hohes Maß an Qualität. Ein zentraler Aspekt ist die Optimierung der Produktionsprozesse und die Effizienzsteigerung durch ein einheitliches Produktionssystem. Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse werden durch dein Know-how im Lean Management sowie mit kreativen Ideen vorangetrieben.
Standort: 76829 Landau
Deine Aufgaben:
- FĂĽhrung: Operative, fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Industrial Engineering
- Personalentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung des zugeordneten Personals mit Fokus auf Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen
- Investitionsprojekte: Umsetzung anstehender Investitionsprojekte im Bereich der Produktionslinien
- Standardisierung: Entwicklung und Implementierung von Industrialisierungsstandards sowie Best-Practice-Anwendungen zur Sicherstellung der Prozessstabilität und Qualitätsziele
- Manufacturing Design: Definition von Vorgaben für das Manufacturing Design neuer Produkte in enger Zusammenarbeit mit Kunden-, Entwicklungsabteilung sowie Qualitätssicherung
- Organisationsentwicklung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Betriebsabläufe in Kooperation mit angrenzenden Bereichen wie z.B. Auftragsmanagement und Entwicklung
- Produktionskapazitäten: Mitarbeit und Realisierung bei der Planung von Kapazitätserweiterung und Modernisierungsinvestitionen sowie termingerechte Umsetzung der Investitionsprojekte
- Zielverfolgung: Festlegung und Ăśberwachung abteilungsspezifischer Zielsetzungen sowie Definition, Auswertung und Visualisierung relevanter Kennzahlen zur UnterstĂĽtzung der Unternehmensstrategie
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Industrial Engineering, Maschinenbau oder Vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams oder in vergleichbaren Positionen in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Elektronikbranche
- Langjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Projekte in Produktionsbetrieben sowie im Instandhaltungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, ERP, Qualitätsdatenerfassungssystemen etc.
- Expertise in Lean Management, Six Sigma und anderen Methoden der Prozessoptimierung
- Kenntnisse in Herstellprozessen, Technologien und Industrialisierungsverfahren der Elektronikfertigung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
- Verhandlungssicheres Englisch
Wir bieten:
- Innovatives Technologieunternehmen: Sei ein Teil davon und gestalte die (digitale) Zukunft
- Innovatives Team und Du-Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kollegiales Miteinander
- Onboarding-Programm: Persönliche Betreuung für einen einfachen Einstieg
- Test-and-Learn-Mentalität und offene Feedback-Kultur: Dein Input zählt! Gemeinsam neue Wege finden und wachsen
- Gute Verkehrsanbindung: Erreichbarkeit mit Auto oder ÖPNV, kostenlose Parkplätze
- Green Benefit: Unterstützung nachhaltiger Mobilität durch Bike-Leasing
- Zukunftsvorsorge: ZuschĂĽsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheit in der Freizeit: UnterstĂĽtzung bei Wellhub oder Bella Vitalis
- Kostenlose Getränke und Obst: Für dein Wohlbefinden
- Exklusive Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Anbietern
Abteilungsleiter Industrial Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: WEPTECH elektronik GmbH
Kontaktperson:
WEPTECH elektronik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Industrial Engineering (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Abteilung Industrial Engineering zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Lean Management und in der Prozessoptimierung konkret darzustellen. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Produktionsprozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Elektronikbranche, insbesondere in Bezug auf Automatisierung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und TeamfĂĽhrung vor. Ăśberlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln wĂĽrdest, um die Ziele der Abteilung zu erreichen und die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Industrial Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber WEPTECH und deren Vision zur Energiezukunft. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Abteilungsleiters im Industrial Engineering wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean Management sowie Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Optimierung von Produktionsprozessen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEPTECH elektronik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters im Industrial Engineering technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lean Management, Six Sigma und Prozessoptimierung vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Engineering-Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter weiterentwickelt hast und welche Methoden du zur Förderung von Teamarbeit und Motivation eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission von WEPTECH sowie deren aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Industrial Engineering sieht, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
